- El presidente del Grupo Santander, Emilio Botín, ha muerto esta madrugada en su domicilio de Madrid a los 79 años de un ataque al corazón.foto,.A LOS 79 AÑOS
Muere Emilio Botín, presidente del Santander
El banquero, que ha sufrido un infarto, será enterrado este jueves en la finca familiar de Puente San Miguel, en Cantabria
El consejo de administración designará esta tarde a su sustituto entre unos candidatos encabezados por Ana Patricia Botín
El presidente del Grupo Santander, Emilio Botín, ha muerto esta madrugada en su domicilio de Madrid a los 79 años de un ataque al corazón, según ha comunicado este miércoles la entidad financiera a la Comisión Nacional del Mercado de Valores. "Banco Santander lamenta comunicar el fallecimiento de su presidente, Emilio Botín", reza el comunicado de la entidad.
Está previsto que los restos mortales del banquero sean trasladados en las próximas horas a la localidad cántabra de Puente San Miguel, donde serán enterrados este jueves en la finca familiar de los Botín. Según fuentes próximas a la entidad, el banquero descansará en el panteón familiar, donde reposan los restos de su padre, Emilio Botín-Sanz de Sautuola López, el que le dio el relevo al frente del Banco Santander. El entierro será de carácter estrictamente privado por deseo de la familia.
La muerte del banquero ha sido totalmente inesperada. Botín tenía previsto presentar a las 11.00 horas de hoy en Santander el cuadro de Velázquez 'La educación de la Virgen', que había sido restaurado durante tres años de trabajo gracias al apoyo de la entidad financiera. Su repentino fallecimiento ha sido lamentado en los sectores políticos y financieros del país, encabezados por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que ha calificado de "mazazo" la desaparición del financiero.
ANA PATRICIA BOTÍN, POSIBLE SUCESORA
De acuerdo con lo previsto en el artículo 24 del reglamento de su consejo, este mismo miércoles a las 16.00 horas se reunirán la comisión de nombramientos y retribuciones y el propio consejo de administración para designar un nuevo presidente. La mayor de sus seis hijos, Ana Patricia Botín, que actualmente dirige en Londres la división británica del banco, destaca en las quinielas para su sucesión. Al término de la reunión, la entidad hará público un comunicado oficial.
Aunque aún no han trascendido los candidatos que podrían suceder a Botín, Ana Patricia Botín tiene muchas opciones de asumir la presidencia del grupo. Nacida en 1960 en Santander, es licenciada en Ciencias Económicas. Consejera del banco desde el 4 de febrero de 1989 y actual consejera delegada, llegó a la entidad presidida por su padre tras un periodo en JP Morgan (1981-1988). En 1992 fue nombrada directora general de Banco Santander, S.A., y con posterioridad asumió la presidencia ejecutiva de Banesto entre 2002 y 2010. Entre otros cargos relevantes, es consejera no ejecutiva de The Coca-Cola Company.
PRINCIPAL EJECUTIVO Y MÁXIMO ACCIONISTA
La noticia del fallecimiento de Botín ha tenido repercusión en la Bolsa. Las acciones de la entidad han caído casi un 2% en la apertura del mercado tras conocerse la desaparición del presidente del Santander. Y el Ibex-35 bajaba un 0,84% hasta los 10.856 puntos, por debajo del umbral de los 11.000 puntos con los que cerró la jornada del martes, cuando retrocedió un 1,36%.
Nacido el 1 de octubre de 1934 en Santander y licenciado en Ciencias Económicas y Derecho, Botín fue heredero de la tradición financiera de su familia, ya que su abuelo y su padre fueron presidentes del Banco Santander. A los 24 años, se incorporó al banco, donde ocupó los puestos de apoderado de los servicios centrales y de subdirector general. Consejero de la entidad desde 1960, cuatro años más tarde fue nombrado director general y en 1971 fue elegido vicepresidente segundo del consejo de administración de la entidad.
Miembro de la comisión ejecutiva del Banco Santander desde 1964, fue designado consejero delegado en 1977. El 19 de noviembre de 1986 fue nombrado presidente del Banco Santander y se convirtió en uno de los pocos gestores financieros que además de asumir la presidencia de la entidad, era su principal ejecutivo y máximo accionista.
Su gestión se ha caracterizado por su estrategia en el mercado internacional y por un proceso de fusiones y adquisiciones nacionales para conseguir el liderazgo de la banca española.
Emilio Botín estaba casado con Paloma O'Shea Artiñano y tenía seis hijos, una de las cuales, Ana Patricia, se encarga actualmente de dirigir la filial británica del Grupo Santander, Santander UK.
MÁS DE 100 MILLONES DE CLIENTES
El Santander atiende en la actualidad a más de 100 millones de clientes en una red global de 14.400 oficinas. Además, gestiona fondos por 1,388 billones de euros para todos segmentos de clientes, tiene más de 3,3 millones de accionistas y 187.000 empleados.
Fundado en 1857 en Santander por 76 hombres de negocios vinculados a la economía regional y al comercio colonial de España con América, la entidad tiene negocios en más de cuarenta mercados distintos. Así, el Santander es el principal grupo financiero en España, y también en América Latina, continente donde sus mercados más importantes son Brasil, México, Chile y Argentina. Además, cuenta con una posición relevante en el Reino Unido, Alemania, Portugal, Polonia y el nordeste de Estados Unidos.
También ofrece servicios de financiación al consumo, además de en estos mercados principales, en los países nórdicos, más Holanda, Austria, Italia y Bélgica.TÍTULO:EL HORMIGUERO, MARTES 9 SEPTIEMBRE, DANI ALVES JUGADOR DEL BARCELONA,.- Nos ha visitado el jugador de futbol del FC Barcelona Dani Alves. Nos ha hablado sobre las novedades en el Barça y ha repasado con ...foto.
Dani Alves en El Hormiguero 3.0Dani Alves: "No pensé que lo del plátano tendría tanta repercusión"
Nos ha visitado el jugador de futbol del FC Barcelona Dani Alves. Nos ha hablado sobre las novedades en el Barça y ha repasado con nosotros algunas anécdotas de su trayectoria como profesional.
Ha estado con nosotros el futbolista del FC Barcelona Dani Alves. El lateral brasileño nos ha contado sus sensaciones en este principio de temporada en el que un renovado Barça aspira de nuevo a ganar las tres grandes competiciones en las que participa, donde el nuevo entrenador Luis Enrique esta al frente, "Pinta bien" ha afirmado Dani Alves.
Alves, uno de los veteranos del vestuario blaugrana, ha compartido con nosotros además algunas de las anécdotas más divertidas de su carrera profesional. También nos ha contado como es el ambiente en el vestuario cuando alguien se va y cuando llega alguien nuevo: "Normalmente tienen que pagar una cena para todo el equipo" sentenciaba el futbolista.
Dani Alves bromea: "El día siguiente de un 1-7 es tan difícil como no pasar de primera faseDani Alves también ha comentado su particular acción cuando le tiraron un plátano al campo y él decidió comérselo "no pensé que tendría tanta repercusión lo del plátano" comenta el jugador de fútbol. También ha contado que no le pareció bien que una vez se descubriera al culpable le despidieran ya que cree que si alguien es racista hay que enseñarle a ser más plural, pero que esa acción tan fea no debe repercutir en otras personas que pudieran estar a su cargo.
Las hormigas más locas de la tv han creado un concurso para Dani Alves: Los amigos de metesaker, por el que el invitado estrella tiene que reconocer el nombre de las fotos de jugadores extranjeros que Trancas y Barrancas le van retando. Además, todos tenían nombres parecidos a palabras más que graciosas en nuestra lengua.
Dani Alves toca y canta en directo
Dani Alves lleva el ritmo en el cuerpo, es algo que sabemos todos, Pablo Motos le ha pedido al futbolista que toque un poco junto a dos músicos que entre bromas han nombrado "La banda del To' loco" finalmente el jugador ha cantado una bonita canción.
Marta Hazas estrena sección desmontando mitos
Marta Hazas estrena sección en El Hormiguero 3.0. La nueva colaboradora del programa se encargará de desmentir los grandes mitos. Siempre se nos ha dicho que a los ratones les encanta el queso, sin embargo si pueden elegir entre un trozo de queso o un poco de paella ¿Qué elegirán? o ¿Realmente puede explotar el estómago de una ballena?
Arte a lo bestia: Dani Alves intenta crear un balón de cristal
El Hombre de Negro quiere destacar el verdadero 'arte' que tienen muchos artesanos españoles, para ello ha traído a Alba una artesana del vidrio que al calentar y jugando después con la gravedad y con el propio enfriamiento del material puede ir moldeando el cristal. Dani Alves ha intentado moldear un balón.
Ciencia Marron: El hierro de los cereales
Para terminar Marron nos ha enseñado un sencillo truco para enfriar el coche cuando este está muy caliente en tan solo 10 segundos. También Marron nos ha explicado cuál es el efecto de los llamados 'goles fantasma'. Para terminar Marron nos ha enseñado el hierro que tienen los cereales.
TÍTULO: EL HORMIGUERO, MIERCOLES, 10 SEPTIEMBRE, alessandra ambrosio en el hormiguero,.INVITADA MIÉRCOLES 10 DE SEPTIEMBREAlessandra Ambrosio en El Hormiguero 3.0-foto.
El miércoles nos visita un ángel, un 'ángel' de una conocida marca de lencería. Hablamos de la top model Alessandra Ambrosio que acude al plató de El Hormiguero 3.0 para hablarnos sobre sus proyectos.
El miércoles, 10 de septiembre, visita “El Hormiguero” una de las grandes top model internacionales, la brasileña ALESSANDRA AMBROSIO, uno de los “ángeles” de Victoria’s Secret y que acude a nuestro plató pocas horas antes de que arranque la Mercedes-Benz Fashion Week Madrid.
Ambrosio, que lleva casi quince años en la elite de su profesión, nos hablará de sus nuevos proyectos y participará en todas las secciones del programa.
TÍTULO: MIERCOLES, JUEVES, CINE, CUENTA ATRAS,.
- Reparto
- Gilles Lellouche, Roschdy Zem, Gérard Lanvin, Elena Anaya, Claire Perot, Mireille Perrier, Moussa Maaskri, Valérie Dashwood, Virgile Bramly, Pierre Benoist, Brice Fournier,.
- Todo marcha bien para Samuel Pierret (Gilles Lellouche) y su esposa Nadia (Elena Anaya), que viven en París: él pronto será enfermero, y ella está esperando su primer hijo. Pero todo cambia cuando Nadia es secuestrada bajo la mirada impotente de su marido.
miércoles, 10 de septiembre de 2014
Muere Emilio Botín, presidente del Santander,./ EL HORMIGUERO, MARTES 9 SEPTIEMBRE, DANI ALVES JUGADOR DEL BARCELONA,./ EL HORMIGUERO, MIERCOLES, 10 SEPTIEMBRE, alessandra ambrosio en el hormiguero,./ MIERCOLES, JUEVES, CINE, CUENTA ATRAS,.
martes, 9 de septiembre de 2014
CAFE, COPA, FUTBOL, LA CARTA DE LA SEMANA, Por qué odio a Superman - / EL BLOC DEL CARTERO,¿Cómo será la organización laboral del futuro?
TÍTULO: CAFE, COPA, FUTBOL, LA CARTA DE LA SEMANA, Por qué odio a Superman -
- Por qué odio a Superman. llave. Compartir en Menéame; Tweet. Imprimir. Recuerdo el preciso instante en que me desencanté de los ...foto,.
Recuerdo el preciso instante en que me desencanté de los
superhéroes. Fue en el cine, mientras proyectaban una de las películas
de Superman protagonizadas por Christopher Reeve. Superman había
renunciado a sus poderes por amor. Esto en sí era suficiente para
considerarlo un pelotudo, no ya por la deserción de un deber con la
humanidad, sino por la fea imagen admonitoria de quien descarta
una vida de volar, pelear y vivir solo con un picadero en el Polo Norte
para dejarse esclavizar por una rutina matrimonial de las de no me
vuelvas oliendo a cerveza. Humano es quien no puede ser otra
cosa, diríamos, adaptando a Cánovas. Y Superman elegía serlo solo por no
poder aguantar un voto de soledad que era el único inconveniente de una
existencia que ya la habría querido yo cuando frecuentaba las
discotecas sin ninguna posibilidad de proponer como primera cita un
vuelo sobre la ciudad.
Lo que de verdad acabó con mi devoción fue lo siguiente. Una vez que quedó reducido a ser humano, a Clark Kent le pegaron en un bar. De hecho, sangró por primera vez, lo cual debería haberle gustado, porque era algo así como un bautismo en su nueva condición terrenal. Lo siguiente sería eyacular con Lois Lane. Y de ahí al meteorismo y al descubrimiento en el espejo de una barriga incipiente. Por distintas vicisitudes, en un momento dado Superman volvía a la cordura y recuperaba sus superpoderes, quién sabe si por no dejar desamparada a la humanidad o porque, habiendo empezado a encontrar pelos de Lois Lane en la ducha, sospechó por fin en qué consiste estar casado cuando reposan los aleteos del enamoramiento. Molaba más salir con los calzones por fuera, ¿eh? El caso es que, una vez recobrados los poderes, lo primero que hizo el miserable, mal perdedor de Superman fue regresar al bar y propinar una paliza al tipo que le había pegado. Debido a la ignorancia de mi edad, festejé en mi butaca el come-back de Superman y su revancha. Pero en ese momento, a mi lado, mi padre soltó una frase lacerante que me apartó para siempre de la Marvel y la DC y me acercó un poco más a la edad adulta, una frase que a lo largo de los años he adaptado a otras muchas situaciones: «Qué cobarde es Superman dijo mi padre, no pudo con él como hombre, de igual a igual, y regresa para abusar como marciano». Tate. A tomar por saco Superman, los cómics, los pósteres y las camisetas. Para un niño, no hay experiencia iniciática por emplear el término cursi más contundente que ir al cine con un padre cínico. Ya otro día les cuento lo que decía de Heidi.
Aquella experiencia en el cine tal vez esté en el origen de mi aversión, madurada durante los años siguientes, a las culturas que proponen la larga espera mesiánica del ser providencial y la delegación del cumplimiento de destinos propios en un benefactor mágico, sobrenatural. La tradición americana del superhéroe es una invención cultural pensada, en una nación joven, para llenar el hueco mitológico que en Europa es ocupado lo mismo por Odiseo que por los caballeros andantes de la tradición artúrica. Hasta el wéstern, con sus desfacedores fronterizos, procuró en parte esto mismo. Foxá tiene un artículo interesante en el que analiza cómo esta improvisación mitológica se atuvo a un principio racional en el que los superpoderes no podía explicarlos la magia, sino la ciencia. (O el origen extraterrestre, como en Superman). Picaduras de arañas, accidentes en laboratorios, experimentos fallidos... Pretextos científicos para que seres humanos dejaran de serlo y jugaran con ventaja en una pelea de bar contra cualquiera que los confundiera con un igual. La excepción es Batman, humano en sus recursos y hasta en la tenebrosa motivación que lo instiga, la venganza, no la soberbia mesiánica de un salvador de la humanidad.
Mi primogénito acaba de descubrir a Superman. Juega con él, lo lee, lo lleva en la camiseta. Le estoy concediendo unos días más antes de sentarlo y de decirle que tenemos que hablar de lo que una vez ocurrió en un bar.
TÍTULO: EL BLOC DEL CARTERO, ,¿Cómo será la organización laboral del futuro?
Lo que de verdad acabó con mi devoción fue lo siguiente. Una vez que quedó reducido a ser humano, a Clark Kent le pegaron en un bar. De hecho, sangró por primera vez, lo cual debería haberle gustado, porque era algo así como un bautismo en su nueva condición terrenal. Lo siguiente sería eyacular con Lois Lane. Y de ahí al meteorismo y al descubrimiento en el espejo de una barriga incipiente. Por distintas vicisitudes, en un momento dado Superman volvía a la cordura y recuperaba sus superpoderes, quién sabe si por no dejar desamparada a la humanidad o porque, habiendo empezado a encontrar pelos de Lois Lane en la ducha, sospechó por fin en qué consiste estar casado cuando reposan los aleteos del enamoramiento. Molaba más salir con los calzones por fuera, ¿eh? El caso es que, una vez recobrados los poderes, lo primero que hizo el miserable, mal perdedor de Superman fue regresar al bar y propinar una paliza al tipo que le había pegado. Debido a la ignorancia de mi edad, festejé en mi butaca el come-back de Superman y su revancha. Pero en ese momento, a mi lado, mi padre soltó una frase lacerante que me apartó para siempre de la Marvel y la DC y me acercó un poco más a la edad adulta, una frase que a lo largo de los años he adaptado a otras muchas situaciones: «Qué cobarde es Superman dijo mi padre, no pudo con él como hombre, de igual a igual, y regresa para abusar como marciano». Tate. A tomar por saco Superman, los cómics, los pósteres y las camisetas. Para un niño, no hay experiencia iniciática por emplear el término cursi más contundente que ir al cine con un padre cínico. Ya otro día les cuento lo que decía de Heidi.
Aquella experiencia en el cine tal vez esté en el origen de mi aversión, madurada durante los años siguientes, a las culturas que proponen la larga espera mesiánica del ser providencial y la delegación del cumplimiento de destinos propios en un benefactor mágico, sobrenatural. La tradición americana del superhéroe es una invención cultural pensada, en una nación joven, para llenar el hueco mitológico que en Europa es ocupado lo mismo por Odiseo que por los caballeros andantes de la tradición artúrica. Hasta el wéstern, con sus desfacedores fronterizos, procuró en parte esto mismo. Foxá tiene un artículo interesante en el que analiza cómo esta improvisación mitológica se atuvo a un principio racional en el que los superpoderes no podía explicarlos la magia, sino la ciencia. (O el origen extraterrestre, como en Superman). Picaduras de arañas, accidentes en laboratorios, experimentos fallidos... Pretextos científicos para que seres humanos dejaran de serlo y jugaran con ventaja en una pelea de bar contra cualquiera que los confundiera con un igual. La excepción es Batman, humano en sus recursos y hasta en la tenebrosa motivación que lo instiga, la venganza, no la soberbia mesiánica de un salvador de la humanidad.
Mi primogénito acaba de descubrir a Superman. Juega con él, lo lee, lo lleva en la camiseta. Le estoy concediendo unos días más antes de sentarlo y de decirle que tenemos que hablar de lo que una vez ocurrió en un bar.
TÍTULO: EL BLOC DEL CARTERO, ,¿Cómo será la organización laboral del futuro?
A finales del siglo XIX, un ingeniero autodidacta -Frederick
Winslow Taylor- comenzó a aplicar la organización científica a las
tareas que se realizaban en sus fábricas siderúrgicas. Y a comienzos del
siglo XX, a otro ingeniero estadounidense le dio por aplicar un método
parecido a la fabricación de automóviles, lo que revolucionó la
producción industrial. foto,.
El primero dejó escrito que el principal objetivo de su organización científica del trabajo consistía en «garantizar la prosperidad máxima, tanto para el empleador como para cada uno de los empleados». Henry Ford -que así se llamaba el segundo ingeniero- se olvidó de los segundos agentes de la recomendación de Taylor [los empleados] y desde entonces no todos estamos satisfechos con la actual distribución del horario de trabajo. Entonces importaba poco; hoy importa mucho.
No estamos considerando el ritmo acelerado al que nos aboca la robotización de la vida laboral. En 2011, Alemania contaba ya con 157.200 robots. Y en los dos años siguientes los tuvo que aumentar en 16.500, porque el ritmo de obsolescencia de las máquinas es superior al de los humanos. No se puede olvidar que los robots se ocuparán de muchas tareas que hasta ahora desempeñan los humanos. Y no solo en las fábricas, también en los despachos y oficinas. Lo importante, lo nuevo, es que el concepto de 'retiro' -que sigue estando ligado a la jubilación- tenderá a desaparecer. Esto se va a acabar, según los expertos bien informados. El concepto de 'empleo' y las nociones de 'jefe' o 'estamento superior' también desaparecerán antes de mediados de este siglo.
Que nadie se lleve a engaño: el tiempo en el que estamos entrando, según estudios recientes, es un mundo de trabajo continuo y formación permanente en el que será mucho más importante esta última que la formación inicial. No vamos derechitos, a pesar de lo que cree la gente, a tener que elegir entre trabajar menos o dedicar más horas a pensar nuevas soluciones.
También es tiempo de plantearse qué hay de verdad en el supuesto uso o abuso de las nuevas tecnologías, responsables de la sobrecarga cognitiva y la saturación de la memoria que sufrimos. Uno de los grandes abanderados de ese planteamiento es el fabricante alemán de automóviles Volkswagen, que ha programado sus servidores para que sus empleados no puedan recibir correos electrónicos profesionales entre las seis y cuarto de la tarde y las siete de la mañana ni los fines de semana. Una iniciativa que también han seguido Canon y, en Francia, la Société Générale.
Por otro lado, se equivocan los que continúan esgrimiendo la supuesta y futura separación ad vitam aeternam entre la esfera impuesta por el trabajo y lo que nos gustaría hacer. Ambas serán la misma gracias a la revolución educativa, que es lo que de verdad nos va a cambiar la vida.
¿Qué pensamos hacer con una población que vivirá mejor y más años y que será más productiva gracias al progreso tecnológico? En otros términos, ¿se debe seguir utilizando a esa población como en siglos pasados o, por el contrario, convendría empezar a repartir el trabajo menguante pero compensado por nuevas formas gracias a la revolución educativa en ciernes?
La verdad es que en el campo educativo todo está por hacer. Efectivamente, deberemos contar con un sistema que nos permita desaprender lo aprendido (más intuición y menos Estado), saber trabajar en equipo, apuntarse a la multidisciplinariedad en lugar de aborrecerla y aceptar que el mundo de hoy es digital. Quien mejor ha descrito lo que viene ha sido Sydney Brenner, premio Nobel de Medicina en 2002: «Si sabes demasiado sobre un tema, dirás que 'no funciona'; mientras que si uno es ignorante, va intentando cosas. Lo bueno de ser joven es que eres un outsider y un afortunado por ignorar la mayor parte de las cosas. Para los jóvenes, las mejores oportunidades en ciencia están simplemente en hacerla».
El primero dejó escrito que el principal objetivo de su organización científica del trabajo consistía en «garantizar la prosperidad máxima, tanto para el empleador como para cada uno de los empleados». Henry Ford -que así se llamaba el segundo ingeniero- se olvidó de los segundos agentes de la recomendación de Taylor [los empleados] y desde entonces no todos estamos satisfechos con la actual distribución del horario de trabajo. Entonces importaba poco; hoy importa mucho.
No estamos considerando el ritmo acelerado al que nos aboca la robotización de la vida laboral. En 2011, Alemania contaba ya con 157.200 robots. Y en los dos años siguientes los tuvo que aumentar en 16.500, porque el ritmo de obsolescencia de las máquinas es superior al de los humanos. No se puede olvidar que los robots se ocuparán de muchas tareas que hasta ahora desempeñan los humanos. Y no solo en las fábricas, también en los despachos y oficinas. Lo importante, lo nuevo, es que el concepto de 'retiro' -que sigue estando ligado a la jubilación- tenderá a desaparecer. Esto se va a acabar, según los expertos bien informados. El concepto de 'empleo' y las nociones de 'jefe' o 'estamento superior' también desaparecerán antes de mediados de este siglo.
Que nadie se lleve a engaño: el tiempo en el que estamos entrando, según estudios recientes, es un mundo de trabajo continuo y formación permanente en el que será mucho más importante esta última que la formación inicial. No vamos derechitos, a pesar de lo que cree la gente, a tener que elegir entre trabajar menos o dedicar más horas a pensar nuevas soluciones.
También es tiempo de plantearse qué hay de verdad en el supuesto uso o abuso de las nuevas tecnologías, responsables de la sobrecarga cognitiva y la saturación de la memoria que sufrimos. Uno de los grandes abanderados de ese planteamiento es el fabricante alemán de automóviles Volkswagen, que ha programado sus servidores para que sus empleados no puedan recibir correos electrónicos profesionales entre las seis y cuarto de la tarde y las siete de la mañana ni los fines de semana. Una iniciativa que también han seguido Canon y, en Francia, la Société Générale.
Por otro lado, se equivocan los que continúan esgrimiendo la supuesta y futura separación ad vitam aeternam entre la esfera impuesta por el trabajo y lo que nos gustaría hacer. Ambas serán la misma gracias a la revolución educativa, que es lo que de verdad nos va a cambiar la vida.
¿Qué pensamos hacer con una población que vivirá mejor y más años y que será más productiva gracias al progreso tecnológico? En otros términos, ¿se debe seguir utilizando a esa población como en siglos pasados o, por el contrario, convendría empezar a repartir el trabajo menguante pero compensado por nuevas formas gracias a la revolución educativa en ciernes?
La verdad es que en el campo educativo todo está por hacer. Efectivamente, deberemos contar con un sistema que nos permita desaprender lo aprendido (más intuición y menos Estado), saber trabajar en equipo, apuntarse a la multidisciplinariedad en lugar de aborrecerla y aceptar que el mundo de hoy es digital. Quien mejor ha descrito lo que viene ha sido Sydney Brenner, premio Nobel de Medicina en 2002: «Si sabes demasiado sobre un tema, dirás que 'no funciona'; mientras que si uno es ignorante, va intentando cosas. Lo bueno de ser joven es que eres un outsider y un afortunado por ignorar la mayor parte de las cosas. Para los jóvenes, las mejores oportunidades en ciencia están simplemente en hacerla».
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