TITULO:LA LOTERIA DEL VIERNES - ¿Dónde está Wally? - Loteria dia de los Santos - Domingo -1 - Noviembre - Empresa Economía - El coste en bajas se desboca y superará los 36.150 millones en diciembre ,.
LA LOTERIA DEL VIERNES - ¿Dónde está Wally? - Loteria dia de los Santos - Domingo -1 - Noviembre - Empresa Economía - El coste en bajas se desboca y superará los 36.150 millones en diciembre , fotos,.
El coste en bajas se desboca y superará los 36.150 millones en diciembre,.
El Gobierno sigue paralizado mientras la factura para Estado y empresas crece a un ritmo cercano al 9%, con los trastornos mentales disparados como causa frecuente de la incapacidad temporal,.
La señales de alarma por la escalada de bajas laborales y por los costes que llevan asociados no paran de saltar sin que esté en marcha ninguna reforma que frene la escalada. Fracasados los intentos de controlar los abonos, el departamento que dirige Elma Saiz ha encallado con las medidas, que no han pasado de las mesas de los despachos. Su propuesta de fórmulas como las altas progresivas sigue en el cajón, como también las negociaciones con los agentes sociales, pese a los duros toques de atención que ha recibido de organismos como la Airef o la OCDE, y de las duras críticas de las empresas.
El absentismo no da tregua en España, lo que llevó a los responsables de la Seguridad Social a emprender una gira por Europa en busca de soluciones después de las críticas recibidas por el club de los países ricos. Las bajas engordan con los años, igual que su coste para el Estado y las empresas, que estimaciones de la patronal de las mutuas, AMAT, escalará hasta 36.159 millones de euros al cierre de 2026, lo que supondrá un 8,65% de aumento (2.878,27 millones de euros más) en comparación con el coste de 2025. Y un 256,37% de incremento (26.012,34 millones) respecto a los datos registrados en 2015, año en el que tras la Gran Recesión, los procesos de bajas laborales comenzaron a crecer de forma continuada y acelerada al calor de la recuperación económica.
El miedo a perder el empleo hace que las bajas laborales se contengan y, por el contrario, en momentos en los que el paro baja, el gasto en incapacidad temporal aumenta. Esto último es lo que está ocurriendo. Con el mayor gasto de la historia a las espaldas, el desempleo en España es el más bajo desde 2008, según destaca un estudio realizado por el exsecretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, para Fedea.
Un trabajo en el que se recuerda que en 2025, último ejercicio liquidado por la Seguridad Social, el desembolso en prestaciones de incapacidad temporal del Estado fue de 18.413,3 millones, lo que supuso por primera vez en la historia del sistema que el porcentaje de gasto en esta prestación superara ese año el 10% de los ingresos por cotizaciones sociales.
El escenario mantiene encendido el farolillo rojo de este desequilibrio, cuya solución no pasa porque las mutuas den altas, según entiende el Gobierno, si bien se mantiene de brazos cruzados sobre otras vías, pese que las críticas por la inacción se multiplican. La OCDE ha avisado al Ejecutivo que el absentismo ha estado creciendo con fuerza durante los últimos doce años en España y argumentó que el problema que se plantea en nuestro caso no es recortar la protección, sino cómo hacerla más sostenible.
A su juicio, España tiene un sistema relativamente generoso de prestaciones por incapacidad temporal, y el reto no es copiar modelos muy restrictivos, sino mantener esa función protectora mejorando al mismo tiempo su sostenibilidad y los resultados de reintegración laboral.
El miedo a perder el empleo hace que las bajas se contengan, pero en momentos en los que el paro baja el gasto en incapacidad temporal aumenta,.
Los datos del primer semestre del año, que han recopilado las mutuas, reflejan que si bien las bajas se han reducido en términos generales, no lo ha hecho ni su duración ni su coste, mientras que los trastornos mentales siguen siendo cada vez más frecuentes como causa de la incapacidad temporal. En los historiales médicos es frecuente ver diagnósticos como ansiedad, estrés, trastornos del humor o de la personalidad, cuadros clínicos recurrentes que están tirando de las incapacidades temporales y de su coste. Los problemas por esta causa se mantuvieron prácticamente estables hasta 2020, cuando estalló la emergencia sanitaria. Desde entonces no han parado de crecer. El año de la crisis sanitaria se registraron 217.481 bajas laborales por causas mentales, cifra que creció hasta 446.116 a finales de 2025
Más coste y duración
Según el balance semestral de las mutuas, mientras las bajas en términos generales han caído en el periodo un 5,54%, los procesos iniciados por trastornos mentales han crecido un 9,45%. La mejora general, por tanto, se ve neutralizada por el impacto de los trastornos mentales, de mayor duración, con mayor dificultad de alta médica y con un coste sensiblemente superior. La duración media de los procesos generales es de 51,41 días mientras las bajas por salud mental duran una media de 117,03 días, más del doble.
La factura en bajas es la mayor tras las pensiones para la Seguridad Social, y un quebradero de cabeza para las empresas, que deben asumir los gastos desde el 4 al 15 días, los más costosos, motivo por el que llevan años reclamando que las mutuas puedan dar altas, lo que rechazan de plano en el Gobierno y los sindicatos. Su propuesta pasa porque puedan realizar una gestión integral de los procesos de baja al menos en patologías traumatológicas, osteoarticulares o psicológicas, y dar altas estableciendo un mecanismo de garantía para los trabajadores, al igual que existe para los casos de accidente de trabajo. Modular o suprimir las cláusulas de los complementos en los convenios colectivos es otra de las peticiones.
Recuperación del despido por absentismo
Mientras, las voces críticas se multiplican. La pasada semana la patronal catalana Fomento del Trabajo presentó su Libro Blanco sobre el Absentismo Laboral, en el que reclama reconocimientos médicos obligatorios a los trabajadores y eliminar los complementos a las bajas, además de recuperar el despido objetivo para los trabajadores que se ausenten de su puesto de trabajo, «con independencia de las causas», en repetidas ocasiones o para los que se ausenten de manera prolongada.
La patronal de la gran distribución Anged ha cifrado en 240 millones de euros el coste del absentismo en sus empresas asociadas, entre las que figuran El Corte Inglés, Carrefour, Ikea o Leroy Merlin, y una pérdida de cerca de 12,6 millones de horas trabajadas. Los datos del informe 'Absentismo en retail y gran distribución', elaborado por Anged y The Adecco Group Institute revelan que este sobrecoste equivale a un 21% de la inversión total anual de las empresas (1.123 millones), mientras que la pérdida de horas trabajadas equivaldría a 7.113 puestos de trabajo a tiempo completo.
Altas en determinados casos
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha vuelvo también a entrar de lleno en el debate y se ha comprometido si gobierna a que las mutuas puedan dar altas «en determinadas patologías». Ahora, estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social pueden dar alta a los trabajadores de baja en las enfermedades de origen profesional; con la propuesta de los populares podrán hacerlo también en contingencias comunes. «Una cosa es que la mutua colabore en el diagnóstico y la recuperación y otra que decida si ya estás curado», fue la respuesta de Elma Saiz,.