TITULO:
Mi casa es la tuya - Eileen Gu , Viernes - 4, 11- Febrero ,.
Mi casa es la tuya',.
Este viernes - 4, 11- Febrero a las 22.00, Telecinco emite una nueva entrega de 'Mi casa es la tuya', con Bertín Osborne charlando con - Eileen Gu , foto.
Eileen Gu,.
Eileen Gu, la estrella americana de China,.
Ganadora de un oro y aspirante a otros dos, la figura de esquí acrobático del equipo chino renunció a EE UU, donde nació, por el país de su madre,.
Paradojas de este mundo globalizado, la estrella más rutilante de China en estos Juegos Olímpicos de Invierno es americana. Ganadora ya de un oro y aspirante a otros dos, se llama Eileen Gu, o Gu Ailing en mandarín, tiene 18 años y nació en San Francisco de padre estadounidense y madre china, quien emigró de joven para estudiar en Nueva York y Stanford e inculcó a su hija la pasión por el esquí.
Aunque Eileen se ha entrenado en Estados Unidos y de niña ganó sus campeonatos nacionales de snowboard y esquí acrobático, hace tres años sorprendió a todo el mundo anunciando que competiría por China en los Juegos Olímpicos de Pekín 2022. Argumentando que se trataba de una oportunidad vital para promocionar el deporte que ama, aseguró que quería inspirar a las jóvenes y niñas de China y, «a través del esquí, unir a la gente, promover el entendimiento común, crear la comunicación y forjar la amistad entre naciones».
En un momento de especial tensión política entre ambos países, el cambio de equipo de Eileen Gu fue saludado con una explosión de euforia nacionalista en China. Acostumbrados durante décadas a que sus mejores talentos emigraran a EE UU, la tierra de las oportunidades, los chinos festejaban que una medio compatriota volviera a la «madre patria» y eligiera defender la bandera roja en lugar de la de barras y estrellas. Convenientemente explotada por la propaganda del régimen, la decisión de Gu venía a confirmar el imparable auge de China y contribuía aún más a la recuperación del orgullo nacional.
Aunque lamentaron su marcha en EE UU, donde ya le habían echado el ojo para el equipo olímpico, Gu ha contado que la mayoría de sus amigos la apoyaron y sigue conservando buenas relaciones con sus antiguas compañeras de equipo, hoy rivales. Pero, con solo 15 años, también recibió amenazas de muerte coincidiendo con la sinofobia desatada en buena parte del mundo tras la pandemia del coronavirus. Un odio del que ella misma fue víctima el año pasado, cuando tuvo que salir huyendo de un supermercado con su abuela después de que un hombre las insultara por ser asiáticas.
Reclamo publicitario
Erigida en defensora de numerosas causas nobles, desde la lucha contra el racismo hasta la igualdad de género, Eileen Gu aprovecha su fama deportiva para difundir su fuerte conciencia social. Pero, consciente de su belleza mestiza y su popularidad, tampoco se olvida de los negocios y se ha convertido en reclamo publicitario para marcas de lujo y revistas de moda.
De hecho, muchos piensan que su cambio de equipo no es más que una estrategia comercial para hacer caja en China, donde las autoridades quieren enganchar a 300 millones de personas a los deportes de invierno construyendo 800 estaciones de esquí y 650 pistas de hielo. A dicho plan, que fue decisivo para que el Comité Olímpico Internacional (COI) le concediera a Pekín estos Juegos de Invierno, contribuye sin duda Eileen Gu, quien ya se perfila como una de sus principales figuras. Apodada la 'princesa de la nieve', ganó el martes su primera medalla de oro en esquí acrobático 'big air' y aspira a otras dos más en las modalidades de 'halfpipe' y 'slopestyle'. Como era de esperar, su triunfo ha sido recibido con júbilo entre los chinos de a pie y saludado por los medios estatales como una nueva victoria del siempre superior modelo comunista. «Nuestra enhorabuena de corazón a la atleta de Pekín Eileen Gu por ganar esta preciada medalla de oro para el deporte chino», la ha felicitado el ayuntamiento de la capital, que ya la considera prácticamente una hija adoptiva.
Pero la nacionalidad de Eileen sigue generando tensos debates en las redes sociales chinas y estadounidenses, donde algunos incluso la llaman traidora. «Me siento china en China y americana en América», elude la cuestión cada vez que le preguntan si ha renunciado a su pasaporte estadounidense, ya que Pekín no admite la doble nacionalidad. Orgullosa de sus raíces chinas, y también de su educación americana, habla mandarín con fluidez, visita cada verano este país e insiste en que quiere ser un puente entre ambos.
El caso de Eileen Gu contrasta con el de la patinadora Zhu Yi, quien renunció a su ciudadanía estadounidense para competir con China pero ha sido vilipendiada en las redes sociales por caerse dos veces en su prueba. Y, sobre todo, con el de la tenista Peng Shuai, quien fue a ver su victoria en otra aparición orquestada tras su denuncia de abusos sexuales contra un ex alto cargo del régimen, de la que se ha retractado entre las sospechas sobre su falta de libertad.
TITULO: Pekín Express - Un ciudadano libre,.
Pekín Express ,.
Cristina Pedroche conduce 'Pekín Express: La ruta de los elefantes', una aventura en mitad del Índico, en la que 10 parejas con perfiles muy diferentes, etc.
Un ciudadano libre,.
foto / Yo no sé que más querían, los tíos. Que no ponía interés, dicen. Que no llegaba a los mínimos estándares requeridos, alegan,.
Hasta aquí llegaron las aguas. Me largo. Me marcho. Me piro. Y que conste que no me echan: me voy yo. ¡Pero si les estaba haciendo un favor! A ver cuántas firmas pueden tener en nómina a un tipo de mi categoría. Con mi garbo y mi tronío, con mis contactos y mi popularidad, con mi planta de joven liberal, de emprendedor visionario, de hombre hecho a sí mismo, de ejecutivo de banco de imágenes. No se han visto en otra igual.
Yo no sé que más querían, los tíos. Que no ponía interés, dicen. Que no llegaba a los mínimos estándares requeridos, alegan. Que he tenido un rendimiento bajísimo, señalan. Que no me he implicado lo suficiente, arguyen. Vaya, como si jugar la pachanga de solteros contra casados que organizaron en Navidades no fuera bastante. Tres goles como tres soles que marqué. Los de fiscal y tributario haciéndome la ola. Los becarios, flipando. Y hasta llevé a mi chica para animar el cotarro, que se puso a cantar flamenquito después del partido y acabaron las mujeres de los socios levantándose la falda a la altura del muslo, despeinándose las mechas y dándose golpes de pecho sobre los colgantes de Tous. Y todavía se quejan.
Me van a hablar a mí estos de la cultura del esfuerzo, con todo lo que he retuiteado a Toni Nadal. Lo peor es que dicen que yo no sabía ni dónde estaba el cuarto de baño. Ese ha sido García Guaje, seguro. Un votante del PSOE que aún no me ha perdonado que no pactáramos con ellos. Un rencoroso es lo que es. Y un carcamal, que tiene la próstata como un balón de rugby y se pasa la vida echando viajes al aseo. En fin, la envidia, que es muy mala. Y que yo soy un ciudadano libre y a mí no me doblega nadie. Ni Jordi de 'MasterChef'. A ver si me fichan.
TITULO: La Historia del Fútbol en Castuera - CASTUERA 3-0 VALDIVIA,.
CASTUERA 3-0 VALDIVIA,.
foto / El Castuera logró su segunda victoria consecutiva después de imponerse por 3-0 al Valdivia en el Manuel Ruíz. Los de Ismael Pozo se adelantaron al cuarto de hora de partido con un gol de Carlos, mientras que Chicho, con un doblete, ponía tierra de por medio antes de la media hora de juego. De ahí al final el Castuera buscó aumentar la renta, pero el Valdivia se defendió para impedirlo e intentó reaccionar con algún gol que no acabó llegando. Este triunfo deja al Castuera en sexta posición con 20 puntos y al Valdivia colista con 9.
TITULO: UN BUEN PLAN ES IR AL CINE - Destino final ,.
- Reparto
- Un joven estudiante tiene una premonición al subirse al avión en el que se dispone a ir a París con sus compañeros. Presintiendo que algo grave va a pasar, él y sus amigos desembarcan antes del despegue. Efectivamente, el avión sufre un trágico accidente, y los jóvenes piensan que se han librado de una muerte segura gracias a la premonición de su amigo. Pero el destino no ha sido vencido todavía.
- TITULO: Días de cine -' Cine - El actor - Vicente Romero , Viernes-4, 11- Febrero .
Viernes -4. 11 - Febrero a las 20:35 horas en La 2 / foto,.
Días de cine -' Cine - El actor - Vicente Romero ,.
Esta semana, Días de cine, con el actor Vicente Romero como padrino, se asomará a los estrenos más destacados, entre los que figuran la comedia francesa El brindis, de Laurent Tirard que narra la historia de un neurótico e hipocondríaco estancado en una crisis de madurez, la británica Destino a Brighton, película que evoca a los Mods, Los ojos de Tammy Faye, con Jessica Chastain o el sorprendente documental Canto cósmico. Niño de Elche, sobre el músico Francisco Contreras Molina. Además, el programa recordará a Monica Vitti, musa de Michelangelo Antonioni y gran dama del cine mundial. Completan el programa, dirigido por Gerardo Sánchez, una entrevista con el director ucraniano Serguéi Loznitsa, autor de películas como Donbass a quien Filmoteca española dedica una retrospectiva y las secciones ‘La secuencia favorita’ y ‘Las recomendaciones del programa’.
TITULO: Saber Vivir - Que hacer si te quedas en paro a partir de los 50 años,.
Qué hacer si te quedas en paro a partir de los 50 años,.
una edad muy crítica: la jubilación todavía queda lejos y, además, tiene un gran impacto emocional,.
foto / Javier se quedó en paro el pasado 18 de noviembre con 50 años recién cumplidos y algo más de dos décadas cotizadas a la Seguridad Social, según figura en su informe de vida laboral. El despido le pilló con el pie cambiado y un tren de vida acorde con su nómina de casi 3.000 euros al mes, que ahora no sabe muy bien cómo va a poder mantener pese a reconocer su «situación de absoluto privilegio» respecto a otros parados de su misma edad. «En este momento necesito hacerme una composición de lugar para saber lo que me espera. ¡Todavía me quedan 17 años para la jubilación!», se sincera.
Desde el punto de vista económico y laboral, lo que le 'espera' a este ingeniero sevillano es una indemnización que ronda los 50.000 euros, una prestación por desempleo de 1.153,33 euros mensuales durante un par de años –no tiene hijos– y ponerse a buscar un empleo que le permita cotizar al menos otros dos años más para no quedarse sin pensión contributiva.
Psicológicamente, ya es otro cantar. «Perder el trabajo es uno de los estresores vitales que más afectan a una persona, al margen de su situación económica. Además, se debe tener en cuenta que los mayores de 50 años son una generación especialmente sensible al hecho de quedarse en paro. Para ellos lo normal, a lo que están acostumbrados es a trabajar toda la vida en la misma empresa, por eso viven el despido de una manera muy dramática», argumenta Isabel Aranda, vocal del departamento de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (COP).
El caso de Javier es solo uno más del millón largo de trabajadores 'senior' que ahora mismo están desempleados. Seis de cada diez, mujeres. No cabe duda de que su situación económica está bastante más saneada que la de la media de las personas mayores de 50 años que engrosan las listas del paro, pero eso tampoco le libra de tener que darle vueltas a la cabeza y hacer números para ver cómo afronta su futuro, no solo laboral sino también económico, sin descuidar la parte psicológica.
Las salidas laborales
Para y reflexiona. No descartes trabajar por cuenta propia
Vaya por delante que a partir de los 50 años «se puede encontrar trabajo. Se complica, pero para nada es imposible. Cada vez son más las empresas que valoran la experiencia y el compromiso que aportan las personas de más edad», tranquiliza Silvia Puente, responsable de selección de personal del Grupo Evolus. Una opinión que comparte Abel Guio, consultor especialista en perfiles 'senior' de la Fundación Adecco. «A veces, son los propios trabajadores los que van a las entrevistas con el 'no me van a coger porque soy mayor' tatuado en la frente. Hay que darle la vuelta. Lo importante no es la edad, sino las competencias, los valores, lo que puedes aportar...».
Ambos expertos coinciden en la importancia de aprovechar el parón laboral –siempre que se pueda, claro– para «reflexionar sobre lo que se quiere hacer y trazar un plan para logralo. Y si tienes que cambiar de sector, ¿por qué no?», animan.
Las nuevas tecnologías (marketing digital, ciberseguridad, desarrollo de páginas web...) y los llamados 'empleos verdes' (energías renovables, ecoturismo, agricultura sostenible...) se suman ahora a la oferta laboral de sectores clásicos como el de servicios, que todavía lidera la contratación de trabajadores mayores de 45 años.
Otra opción, a veces la única, es montar un negocio o, incluso, trabajar para un familiar. «En el primer caso, se puede capitalizar la prestación por desempleo. Es decir, pedir que te abonen todo el paro en un pago único para ayudarte a montar un negocio. Eso sí, antes debes acreditar que vas a realizar una actividad profesional como autónomo, como socio trabajador de una cooperativa o de una sociedad laboral y presentar un proyecto o plan de empresa», explican en la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU).
Esta es una opción a la que suelen recurrir muchos 'senior' que no encuentran trabajo por cuenta ajena y a los que todavía les quedan bastantes años de cotización para poder cobrar o mejorar su jubilación. «La mayoría son profesionales que han estado media vida en nómina de una empresa y ahora prestan esos mismos servicios a terceros como autónomos. Desde la peluquera a quien despiden y monta su propio negocio o el ingeniero informático que lleva el mantenimiento de diferentes compañías y cobra por trabajo realizado. De todas formas, se debe tener cuidado con no caer en la trampa del emprendimiento, porque sacar un negocio adelante no siempre es fácil», aconseja la economista Mila Pérez, profesora de la Deusto Business School.
Recurrir a un familiar con negocio propio como posible empleador es otra alternativa a la que puede agarrase un trabajador 'senior' para completar los años de cotización. «Si el que contrata al trabajador es su cónyuge, pareja de hecho o un pariente carnal de hasta segundo grado y viven bajo el mismo techo tendrían que firmar un contrato de familiar o autónomo 'colaborador'. El empleado deberá incluir las rentas que reciba en la declaración, pero se librará de otros formalismos que sujetan a los autónomos corrientes. Sin embargo, si el empleador es pariente cercano, pero no convive con el trabajador y éste no depende económicamente de él ni tiene intereses particulares en su negocio, podría contratarle como un empleado por cuenta ajena ordinario», puntualizan en la OCU.
Las finanzas
Indemnización, prestación por desempleo, plan de pensiones...
El tema económico es uno de los mayores quebraderos de cabeza a los que se enfrentan los 'senior'. «Aquí hay que sacar la calculadora y hacer números. Y si no se tienen conocimientos financieros suficientes, lo más recomedable es buscar un asesor. Este es un tema muy serio, porque nuestra pensión e incluso la solvencia económica de los siguientes años dependerá, en gran parte, de los cálculos y decisiones que tomemos ahora», insiste Mila Pérez. El hecho de quedarse en la calle con 50 años o más –siempre que no sea de forma voluntaria y vaya precedida de un historial de cotización suficiente– «implica algunas compensaciones que amortiguan de alguna manera los efectos de quedarse sin nómina de un mes para otro. Ahora bien, se deben tomar algunas precuaciones porque ese dinero es con el que habrá que ir tirando, a veces mucho tiempo», advierten en la OCU.
Una de esas compensaciones es la indemnización por despido, una cantidad que no es caprichosa. «El trabajador debe recibir el mínimo que marca la ley y depende de la cuantía de su salario, la antigüedad de su contrato y el tipo de despido; si es por razones disciplinarias no hay indemnización que valga», enumeran los expertos. La otra fuente de ingresos es la prestación por desempleo. Claro que para cobrar el paro, el trabajador debe haber cotizado al menos 360 días en los seis años previos al despido, no estar en edad de jubilación y no cobrar ninguna pensión de la Seguridad Social, salvo que sea la de viudedad.
Un consejo de los expertos: «Conviene pedir la prestación por desempleo en los siguientes quince días hábiles a la fecha del despido, ya que si se tarda más no se cobrará el paro por los días de retraso». La prestación por desempleo tiene unos límites, tanto por arriba (1.482,86 euros brutos para desempleados con, al menos, dos hijos a su cargo) como por abajo (527,24 euros). Otra opción para poder ingresar algo de dinero cuando se agota el paro es solicitar el subsidio para mayores de 52 años (430,27 euros).
En datos
1.701.711 es el número de trabajadores mayores de 45 años que engrosan las lista del paro en nuestro país. De ellos, un millón son mujeres.
53% de los contratos que se firman en el sector servicios corresponden a trabajadores mayores de 45 años. La agricultura emplea a tres de cada diez 'senior', mientras que la industria concentra al 12%.
También se puede recurrir al plan de pensiones, pero ojo porque tiene letra pequeña. En condiciones normales, los ahorros acumulados en esta cuenta no pueden rescatarse hasta la jubilación, pero existen una serie de supuestos relacionados con la falta de liquidez del titular que permiten sacar el dinero antes de tiempo. Y dos de ellos son el despido individual o colectivo por causas objetivas y el paro de larga duración. «Haga lo que haga, trate de pagar lo menos posible de IRPF. Deje el rescate para un ejercicio en el que sus ingresos anuales sean menores porque solo disponga de la prestación o el subsidio de desempleo», aconsejan en la OCU.
Los efectos psicológicos
Shock, duelo, incertidumbre, inseguridad, resignación...
Además de la parte laboral y económica, está la psicológica, «que muchas veces afecta más al trabajador que las dos primeras», advierte Isabel Aranda. A diferencia de las nuevas generaciones, los 'senior' suelen entender el despido como «un fracaso». Normalmente son los cabeza de familia y quedarse sin empleo de la noche a la mañana los coloca en una situación de «indefensión e inseguridad que muchas veces no saben gestionar. Les cuesta entender que valen más que su trabajo anterior», coinciden los expertos en selección de personal.
Según explica la vocal del departamento de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos del COP, los mayores de 50 años suelen pasar por varias fases que van del «shock inicial (ansiedad, insomnio, problemas gastrointestinales...) a la resignación (profecía autocumplida: 'da igual lo que haga', 'con esta edad no me quieren en ninguna parte'...) pasando por etapas de duelo (tristeza, vergüenza, sensación de fracaso...) e incertidumbre (afecta a la salud mental con episodios de agresividad, de aislamiento, depresión... y, en los casos más graves, incluso suicidio)».
En este sentido, los expertos coinciden en que lo mejor que le puede pasar a una persona que se queda en paro a esta edad es tener respaldo de la familia y, si hace falta, de grupos de apoyo. «A veces pensamos que cuando una persona queda en paro y tiene la vida resuelta desde el punto de vista económico no le afecta y no es así porque la pérdida de empleo supone también una pérdida de estatus. Es lo que pone su tarjeta de visita y el hecho de perder el cargo les hunde», señala Aranda.
Diseña un plan de ataque con tres objetivos
Desde el punto de vista económico, un trabajador 'senior' debe tener en cuenta que tiene que poder subsistir entre 10 y 17 años hasta poder jubilarse. «Así que haga recuento del dinero del que dispone y trate de que no se le escape un céntimo innecesariamente. Atornille sus gastos en seguros, bancos, tarifas de luz, teléfono...», aconsejan en la OCU. En el plano laboral, volver al trabajar resolvería el problema, pero no siempre es fácil. «No descarte ninguna opción, incluido el autoempleo». Y en cuanto a la jubilación –la mayor preocupación de los 'senior'–, «es crucial asegurar el derecho a cobrar una pensión cuando llegue el momento y procurar que no quede desmejorada».
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