España Directo -Economía - Precio de la luz «Pago más por la factura de la luz de mi negocio que por las nóminas» ,. / Mi casa es la vuestra - Esther Portillo ,. Viernes- 4, 11 - Noviembre ,. / Detrás del muro - PÁGINA DOS - María José Abad ,. Martes -1 , 8 - Noviembre ,. / ANTENA 3 TV - MASTERS DE LA REFORMA - Las obras de una planta solar sacan a la luz una fortificación de hace 5.000 años,. / Jordi Évole y Lo de Évole - Elon Musk,.

 TITULO: España Directo -Economía -Precio de la luz «Pago más por la factura de la luz de mi negocio que por las nóminas»,.

 

Precio de la luz «Pago más por la factura de la luz de mi negocio que por las nóminas»,.

El empresario de Trujillo Francisco José Sánchez se plantea poner placas solares para abaratar la factura, pero su supermercado está dentro de una zona protegida,.

 

foto / Francisco José Sánchez, delante de su negocio,.

El enfado ya fue mayúsculo el año pasado. Sin embargo, el nivel de indignación este verano ha subido de igual manera que su factura del consumo eléctrico. Se trata del empresario trujillano Francisco José Sánchez, que regenta Supermercados Extremadura. Asegura que la actual factura de la luz de este establecimiento hace insostenible el negocio,.

TITULO: Mi casa es la vuestra -   Esther Portillo , .Viernes - 4, 11 - Noviembre   ,.

Viernes -4, 11 - Noviembre   a las 22.00, en Telecinco, foto,.

 

  Esther Portillo,.

 

 

 Esther Portillo, madre de tres hijos de 13, 12 y 9 años, le diagnosticaron ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica) en junio de 2020. 

  Esther, afectada de ELA: «Trato de explicar a mis hijos que la vida es bella» · Malasmadres y Cinfa acaban de otorgar sus premios ,.

TITULO: Detrás del muro - PÁGINA DOS - María José Abad ,.

 

PÁGINA DOS -  María José Abad  ,.

Martes -1, 8 - Noviembre , a las 22:00, en La2, foto,.

 

  María José Abad,.

 

 

 

Mª José Abad, autora de 'Empantallados´: «No importa tanto el tiempo ante una pantalla como lo que no hacen mientras»

Tras cinco años de investigación, el equipo de Empantallados deja una guía práctica para ayudar a los padres a educar a sus hijos en el entorno digital,.

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Empantallados nació hace cinco años con el propósito de acompañar a padres y madres en la misma tarea de guiar a sus hijos mientras crecen en un mundo rodeados de pantallas. María José Abad, coordinadora del grupo, opina que la tecnología puede ser un trampolín del talento y una fuente de oportunidades, pero hay que gestionarlo con cuidado.

Los jóvenes pasan una media de más un tercio del año en línea, concretamente 136,5 días durante cada vuelta de la tierra al sol. En España, el 72,7 % de los niños menores de 12 años tienen un móvil. Sobre estos datos, desgranados del último estudio El impacto de las pantallas en la vida familiar, Abad habla de los principales retos a los que padre se hijos han de enfrentarse en la digitalización, con motivo de la publicación de su último libro, Empantallados: cómo educar con éxito a tus hijos en un mundo lleno de pantallas.

–El libro lleva el subtítulo 'Cómo educar con éxito a tus hijos en un mundo lleno de pantallas'. En unas pocas palabras, ¿cómo respondería a esta pregunta, pero no con un libro entero?

–Lo primero es formarse. Los padres han de aprender más sobre la educación digital de los hijos, sobre el entorno digital y el mundo en el que se mueven sus hijos. Algo que tenemos claro es que tus hijos no han elegido nacer ahora, pero tú si tienes la responsabilidad de acompañarlos. A veces es difícil, porque no hay una tradición familiar previa, no puedes preguntarle a tu padre o tu abuela cómo hacía para gestionar una comida familiar con tanta pantalla.

–Ahora los niños casi que nacen con una pantalla bajo el brazo. ¿Cuáles son los principales retos en este contexto de gran digitalización para los padres?

–Los sociólogos dicen que es la primera vez que padres e hijos se enfrentan al mismo reto. A veces ha habido malos usos de otras cosas, como las drogas, pero solo se daba en parte de la población. Padres e hijos se enfrentan ahora a las pantallas y que se les dé un buen uso que las convierta en un trampolín para el talento.

El ocio y el trabajo se juntan muchas veces en el mismo dispositivo y es complicado encontrar el equilibrio. Algo también importante son los criterios comunes con otros cuidadores que pueda tener el niño, como los abuelos, que las normas sean las mismas en todas las casas en las que vaya a estar.

–¿Y para sus hijos?

–Los más importantes que plantea la red son la autoestima, gestionar el aburrimiento y entrenar la atención. Son las tres A. La primera, autoestima, que sepan conocerse, quererse y aceptarse como son. A veces es difícil rodeados de valoraciones externas. La segunda, el aburrimiento: tener objetivos a muy corto y medio plazo que son alcanzables, visibles y medibles, como los torneos deportivos o tocar un instrumento. Y la tercera, la atención: los dispositivos nos hacen tener millones de focos que nos demanda. La atención es un músculo que se entrena.

–¿Cómo se puede encontrar ese equilibrio entre el mundo real y el virtual?

–A veces nos centramos demasiado en cuánto tiempo esta mi hijo con la pantalla. ¿Cuánto uso importante se hace? ¿Cuánto tiempo es no obsesionarte? ¿Qué están dejando de hacer? Si tu hijo antes hacía mucho deporte y ahora no, porque está todo el día jugando a videojuegos, pues es una señal de alarma. Hay que poner también unas líneas rojas. Por ejemplo, nos cuentan que muchos adolescentes se duermen en clase y esto puede ser porque están toda la noche jugando a videojuegos, y ya no es porque puedan acceder a contenidos inadecuados, que también es un riesgo, sino que pierden el tiempo y luego pierden la atención en el colegio. Las líneas rojas son el tiempo de sueño y las comidas, mientras se está a la mesa nada de pantallas o que se dejen fuera de la habitación por la noche.

–¿Cuál es el error más común que cometen los padres en cuanto a la educación digital de sus hijos?

–Muchas veces por tener instalado un software de control parental, los padres creen que ya lo tienen todo controlado. Pero es un parche, que puede funcionar a edades tempranas, pero luego hecha la ley, hecha la trampa. Lo importante es acompañar a los hijos mientras van creciendo y estar interesados en su mundo.

–Un 20 % de los niños de diez años ya tienen móvil, a los 12, un 67 % y a los 14 ya más del 90 %… ¿a qué edad ha de tener un niño su primer teléfono?

–Cada niño es un mundo. Depende más de la madurez que de la edad. Puede que a uno de los hijos le veas preparado para tener móvil y a otro no. Otra de las trampas en la que caemos los padres y creemos que da igual, es que les llegue el móvil como regalo de alguien, de un familiar, por ejemplo. Hasta la edad que los padres decidan mejor que no entren dispositivos en casa. Y luego, en vez de a qué edad tiene un dispositivo propio, puede ser algo progresivo. Empezar por dejarle el móvil de sus padres, que pueda escribirse con sus amigos, pero que tampoco sea una barra libre. Cuando se les entrega un primer móvil hay que hablar con ellos de qué está permitido y qué no.

 

 

TITULO: ANTENA 3 TV  -  MASTERS DE LA REFORMA -  Las obras de una planta solar sacan a la luz una fortificación de hace 5.000 años,.

El Lunes - 7 , 14 - Noviembre ,  a las 22:45 por  Antena 3, foto,.

Las obras de una planta solar sacan a la luz una fortificación de hace 5.000 años,.

Aparece en Tierra de Barros un yacimiento del Calcolítico único en el mundo,.

 

Imagen aérea del yacimiento encontrado en Almendralejo.

Dicen que siempre volvemos a nuestros orígenes. En Tierra de Barros las inversiones en energías alternativas, como la construcción de plantas solares, están dejando al descubierto restos arqueológicos únicos en el mundo, datados en los últimos siglos del Cuarto Milenio y primeros del Tercer Milenio antes de Cristo, hace más de 5.000 años.

TITULO: Jordi Évole y Lo de Évole -  Elon Musk ,.

 Este domingo -6, 13 - Noviembre ,  a las 21.30, La Sexta emite la última entrega de la primera temporada de 'Lo de Évole', dirigido y presentado por el propio Jordi Évole., foto,.

 Elon Musk,.

 

Elon Musk planea despedir al 75% de la plantilla de Twitter tras su compra

El consejero delegado de Tesla y SpaceX tiene de fecha hasta el próximo 28 de octubre para cerrar la adquisición de Twitter,.

 

El consejero delegado de Tesla y SpaceX, Elon Musk, ha anunciado a los inversores de Twitter que planea recortar casi el 75% del personal de la red social si finalmente toma el control de la compañía, para lo que tiene de plazo hasta el próximo 28 de octubre, según ha informado este jueves The Washington Post.

El magnate espera despedir a alrededor de 5.500 empleados, dejando una plantilla de la conocida red social en poco más de 2.000 trabajadores. Twitter ya esperaba despedir a parte de su equipo debido a factores económicos, si bien en ningún momento había planteado reducir el personal en tres cuartas partes, según ha detallado el citado medio. Dos horas más tarde de que se publicase esta información en el diario estadounidense, el abogado de la compañía indicó en un correo interno que en este momento la empresa no estaba preparando despidos.

Los recortes también afectarán a la infraestructura de la compañía y a los centros de datos que permiten el funcionamiento de una red que consultan al día más de 200 millones de usuarios. Según expertos consultados por la agencia Bloomberg, la decisión podría afectar a los millones de usuarios de la red social, ya que podría agudizarse el riesgo de posibles hackeos y dejar a los miembros de la comunidad más expuestos a material ofensivo.

Musk tiene de fecha hasta el próximo 28 de octubre para cerrar la adquisición de Twitter si quiere evitar ir a juicio con la compañía, tras lo que el empresario e ingeniero expresó su intención de adherirse al acuerdo original de comprar Twitter por 54,20 dólares por acción, que implicaría un total de 44.000 millones de dólares (44.880 millones de euros).

Un país en la mochila - Entre compadres ,. / AQUI HAY TRABAJO - Publicadas las bases para la constitución de seis bolsas de empleo para el ayuntamiento ,. / 80 cm - Luisle vuelve a casa,.

    TITULO:  Un país en la mochila - Entre compadres ,.

Entre compadres ,.

¿Serán capaces Los Compadres de doblar el lomo para sembrar patatas o se escaquearán?,.

 

 

foto / ¡Menudo estreno de programa! Los Compadres doblando el lomo en el campo. Querían cambiar de empleo, a ser posible "dar el pelotazo", y su manager, Natalia Roig, les ha buscado un trabajito como agricultores y ganaderos.

Y la elección no ha podido ser más acertada, la finca de Anita 'La Cortijera', una joven campesina de la aldea granadina de Cantarranas que revoluciona las redes sociales con sus vídeos reivindicando el papel de la mujer en el mundo rural.

Pero, ¿serán capaces de dejar el listón alto y no dormirse en los laureles? Hay que dar de comer al ganado, limpiar el corral, varear almendras y sembrar  patatas. Y lo único que saben de patatas es el chiste: "Illo, ¿quieres papas? ¿Quieres verlas?

Los Compadres han quedado muy satisfechos al terminar la jornada, pero... ¿qué opinan Anita y su familia sobre el trabajo realizado por Alfonso y Alberto? ¡No te pierdas sus comentarios, no tienen desperdicio!,.

 TITULO : AQUI HAY TRABAJO - Publicadas las bases para la constitución de seis bolsas de empleo para el ayuntamiento,.

 

Publicadas las bases para la constitución de seis bolsas de empleo para el ayuntamiento,.

Se crearán bolsas para asistentes domiciliarios, auxiliares sanitarios, cocineros, conserjes - mantenedores, auxiliares administrativos y técnicos administrativos,.

foto / Ayuntamiento de Zafra,.

El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado este jueves 25 de agosto las distintas bases para la constitución de bolsas de empleo de carácter temporal, dentro del Programa de Activación de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Zafra.

Se constituirán bolsas para asistentes domiciliarios, auxiliares sanitarios, cocineros, conserjes/mantenedores, auxiliares administrativos y técnicos administrativos.

Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases para cada uno de los puestos. Quienes deseen participar en estas bolsa, deberán presentar la solicitud cumplimentada que aparece en las bases, dirigida a la Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Zafra, en el plazo de 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP).

El modelo de solicitud, junto con el resto de la documentación requerida en cada caso, se presentará en el registro general del Ayuntamiento de Zafra, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los sucesivos anuncios que se deriven de la presente convocatoria se publicarán en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Zafra, accesible desde la sede electrónica del Ayuntamiento de Zafra, sin perjuicio de las notificaciones que deban practicarse y la exposición en el tablón físico de anuncios. A efectos de impugnaciones, el cómputo de plazos se efectuará desde la publicación en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Zafra.

La lista provisional y la resolución de la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha de examen y el Tribunal Calificador, se publicará en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Zafra, accesible desde la sede electrónica del Ayuntamiento de Zafra o desde el buscador del portal www.zafra.es, en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP), siendo esta última publicación la que ha de tenerse en cuenta a efectos del cómputo de plazos para impugnaciones. Asimismo, se expondrán en el tablón físico de anuncios.

Procedimiento selectivo

El proceso de selección se hará a través de concurso-oposición. En la fase de concurso (a rellenar por el solicitante) se valorará tiempo en el desempleo, la experiencia en cada puesto y la formación.

La fase oposición consistirá en una prueba teórico y práctica de adaptación a cada puesto a criterio del Tribunal Calificador.

LAs bases también se pueden consultar y desgargar en la SEDE ELECTRÓNICA de la web del Ayuntamiento de Zafra (apartado TABLÓN DE ANUNCIOS),.

 

TITULO : 80 cm -Luisle vuelve a casa,.

 Luisle vuelve a casa,.

Luis León Sánchez regresa al Astana,.

 

foto / El equipo kazajo confirmó este viernes el fichaje del ciclista español, a quien horas antes el Bahrain-Victorious confirmaba que no seguiría en el equipo.

Luis León Sánchez regresa al Astana tan solo un año después de poner rumbo al Bahrain-Victorious, que este jueves confirmaba que el ciclista murciano de 38 años no seguiría en las filas del equipo bahreiní la próxima temporada. De esta forma se confirma la noticia adelantada por AS durante la pasada Vuelta a España, cuando el propio corredor dejó entrever que su futuro estaba lejos de la escuadra bahreiní.

‘Luisle’, ganador de 47 carreras como profesional entre las que destacan dos Clásicas de San Sebastián, la general del Tour Down Under y de París-Niza además de cuatro etapas en el Tour, vuelve al Astana, el equipo en el que militó durante 6 temporadas entre 2015 y 2021, después de un 2022 en el que a sus 38 años ha logrado terminar decimotercero en la general del Tour de Francia y decimoquinto en la general de la Vuelta a España, además de quedarse a las puertas de una nueva victoria en el Tour en la etapa de Mégève, donde finalmente fue tercero.

En declaraciones recogidas por el equipo Astana, Luis León Sánchez celebraba su regreso a casa. “Estoy muy feliz de volver al Astana, de volver a casa. Tengo buenas sensaciones, he vuelto a firmar un contrato con el equipo de nuevo y eso para mí es una gran alegría y me da mucha motivación. Quiero dar las gracias a Alexander Vinokourov y a toda la dirección por esta oportunidad. Al final del año pasado separamos nuestros caminos, pero haré que esta temporada sea lo más productiva posible. He trabajado duro, ganado más experiencia y he intentado crecer como profesional. También quiero dar las gracias al Bahrain-Victorious por la gran oportunidad que me han dado en esta temporada 2022, pero ahora solo tengo ganas de reunirme con el Astana Qazaqstan y buscar nuevos objetivos juntos”.