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LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - La subida voraz de tipos también impacta en las entidades ,.
LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - La subida voraz de tipos también impacta en las entidades , fotos,.
La subida voraz de tipos también impacta en las entidades,.
Anuncios de venta de pisos en el escaparate de una inmobiliaria.
Así afecta la subida de tipos de interés: el BCE endurece el acceso a la financiación de familias y empresas,.
El alza encarecerá los préstamos, especialmente las hipotecas, mientras que los ahorradores verán crecer la rentabilidad de sus depósitos,.
Si Mario Draghi pasó a la historia como el salvador del euro cuando pronunció su mítica frase whatever it takes —haré todo lo que haga falta—, Christine Lagarde se postula para ser recordada como la presidenta del Banco Central Europeo que tuvo que lidiar con la pandemia y que luchó contra una inflación galopante a base de alzas de tipos de interés. Este jueves, el BCE ha anunciado su segunda subida en el año,.
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50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - En España no será necesario retrasar la edad de jubilación
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LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS
ARBOLES PERDIDOS - En España no será necesario retrasar la edad de jubilación ,
fotos,.
En España no será necesario retrasar la edad de jubilación ,.
Alega que Francia pasa por una situación distinta y se muestra convencido de que «por supuesto es la reforma definitiva» del sistema de pensiones,.
Desde 2013 la Seguridad Social ofrece tres fórmulas que permiten cobrar la prestación al mismo tiempo que un salario,.
José Luis Escrivá,.
Pese a que la edad efectiva de acceso a la jubilación sigue por debajo de 65 años, en España hay 298.300 ocupados que ya los han cumplido. En total, suponen el 1,5% de la población activa. Se trata de un registro récord en el que confluyen varias causas. Por un lado, el progresivo retraso de la edad legal de jubilación y el también paulatino incremento del número de años cotizados necesarios para lograr el 100% de la pensión.
Por otro, pasar de asalariado a pensionista supone perder, de media, un 20% de los ingresos, lo que obliga a muchos a prolongar su vida laboral para sumar años extra de cotización y mejorar así su situación económica una vez retirados. Y por último, aunque la Seguridad Social asegura no disponer de datos que permitan evaluar su efecto, están las distintas fórmulas que permiten compatibilizar el cobro de la prestación por jubilación -en algunos casos íntegra- y un trabajo remunerado.
La primera opción la ofrece la llamada jubilación activa, a la que pueden acceder trabajadores de cualquier régimen de la Seguridad Social (salvo los funcionarios del Estado), independientemente de que realicen trabajos a tiempo completo o parcial.
Pese a que es válida tanto para asalariados como para autónomos, sus condiciones económicas son diferentes. Mientras trabajen, los primeros cobrarán el 50% de la pensión que les haya sido inicialmente reconocida sin importar la duración de la jornada laboral que realicen. Los autónomos, excepto cuando sean societarios o formen parte de una comunidad de bienes, pueden cobrar el 50% o saltar al 100% si a su vez emplean al menos a un trabajador. En un primer momento se admitía cualquier contratación, incluidos empleados del hogar, pero desde 2018 es necesario que esa persona realice la misma actividad que el autónomo. En ningún caso, ni asalariados ni autónomos pueden durante el tiempo que compaginen salario y pensión cobrar ni complementos por mínimos ni el correspondiente por la demora en la edad de jubilación.
En España hay 298.300 personas mayores de 65 años ocupadas, una cifra que representa el 1,45% de la población activa. De ellos, 59.700 tienen más de 70 años
POBLACIÓN ACTIVA
Para poder optar a esta fórmula hay que tener derecho al 100% de la base reguladora (de la pensión), lo que en la mayoría de los casos equivale para quienes se jubilen en 2022 a tener cotizados 36 años. Pero, ¡ojo!, no se puede solicitar nada más cumplir la edad ordinaria de jubilación; en enero cambiaron las condiciones de acceso y ahora es imprescindible seguir trabajando y cotizar al menos 12 meses completos a partir de esa fecha.
Otra novedad introducida este año libera a la empresa de la obligación de mantener su nivel de empleo durante el período en que el trabajador acogido a la jubilación activa permanezca en su puesto. Su única obligación ahora es la de cotizar por él. Tanto el empleado como la compañía (o autónomo) pagarán por incapacidad temporal y contingencias profesionales, cotizaciones a las que se añade una de 'solidaridad', que no es computable a efectos de prestaciones y asciende al 9% sobre la base de cotización por contingencias comunes. La empresa paga el 7% y el trabajador, el 2% restante.
La segunda de las opciones es la jubilación parcial, que permite tanto acortar como alargar la vida laboral. Es decir, una de las posibilidades que ofrece –la más conocida– es adelantar el retiro sin penalizaciones gracias a un contrato de relevo y, la otra, acordar con la empresa la continuidad en el puesto una vez alcanzada la edad de jubilación.
Cuando hay contrato de relevo, la edad a la que se puede acceder a la jubilación parcial varía en función de nuestra carrera de cotización, que siempre deberá superar los 33 años. En 2022 se puede solicitar a partir los de 63 años y cuatro meses o de los 62 años y dos meses si se cuenta con 35 años y medio cotizados. Como excepción, hasta enero los trabajadores de industrias manufactureras pueden acceder al cumplir los 61.
Los autónomos pueden cobrar el total de la pensión que les reconozcan si contratan a alguien dado de alta en su mismo epígrafe del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE)
CON EL 100%
Por otra parte, es necesario tener un contrato a tiempo completo y una antigüedad en la empresa de al menos seis años. La reducción de la jornada en este caso será de entre el 25% y 50% (el 67% en la industria manufacturera) en relación a un trabajador a tiempo completo de la misma compañía. Podrá llegarse al 75%, o incluso el 85%, si el contrato del relevista es a jornada completa y es por tiempo indefinido.
La cuantía de la pensión percibida durante ese período será inversamente proporcional a las horas trabajadas. Es decir, trabajar el 25% de la jornada equivale a cobrar el 75% de la pensión y alcanzar la mitad de la jornada equivale a renunciar al 50% de la prestación. Durante la duración del contrato, la base de cotización será equivalente al 95% de la que hubiera correspondido de seguir trabajando éste a jornada completa.
64,8 años es la edad media actual de acceso a la jubilación, frente a los 66 años y dos meses que, según la ley, deben tener quienes cuenten con menos de 37 años y medio cotizados
EDAD DE JUBILACIÓN
En la industria manufacturera, si la jubilación se pacta antes de este fin de año, la base de cotización del retirado parcial se reducirá proporcionalmente en función de la disminución de las horas trabajadas.
Si en cambio se recurre a la jubilación parcial para retrasar el retiro –o sea, sin contrato de relevo–, es necesario tener la edad legal y contar con un período mínimo de cotización de 15 años, de los que dos deben haber transcurrido durante los últimos 15. Estos empleados tienen la opción de trabajar a jornada completa o parcial. En este último caso, podrán reducir su horario entre un 25% y 50%.
Al igual que cuando existe contrato de relevo, la cuantía de la pensión que se percibe durante ese período será inversamente proporcional a las horas trabajadas. Mientras dure esta situación, empresa y trabajador cotizarán por el 95% de la base que hubiese correspondido a jornada completa. Una vez finalizada la vida laboral, la Seguridad Social recalculará las cotizaciones generadas durante ese tiempo extra para, en caso de que se haya generado ese derecho, incrementar la cuantía de la pensión de jubilación que ya le correspondía.
La tercera opción es la llamada jubilación flexible, que se da cuando el pensionista lo es ya de pleno derecho y decide reincorporarse a la actividad laboral, ya sea en la empresa en que trabajaba antes o en otra. En este caso el nuevo contrato ha de ser a tiempo parcial y por cuenta ajena, aunque con anterioridad se fuera autónomo.
La jornada laboral debe ser de entre el 50% y el 75% de la habitual en la empresa y ese mismo porcentaje será el que se reste a la pensión mientras dure el contrato. Por tanto, si se trabaja la mitad de la jornada, a la cuantía ordinaria de la pensión (lo que cobraba antes de reincorporase) se le quitará también la mitad.
Durante ese período, se cotizará del mismo modo en que lo hace cualquier otro trabajador. También en este caso, cuando se vuelva a la condición de jubilado, se recalcularán las cotizaciones generadas durante ese tiempo extra para incrementar la cuantía de la pensión previa a la reincorporación.
Mientras se trabaje, en la jubilación parcial o flexible la pensión se reduce acorde a la jornada laboral. Trabajar el 25% de las horas supone cobrar el 75% de la prestación
PROPORCIÓN
Continuar empleado sin solicitar la pensión
Salvo en algunas excepciones, como profesores universitarios, magistrados, jueces, fiscales y letrados de la Administración de Justicia, quien cumpla con los requisitos para jubilarse y quiera retrasar su acceso a la pensión puede seguir trabajando en las mismas condiciones en que ya ejerce. Es la llamada jubilación voluntaria demorada, una opción que por cada año trabajado de más aporta a sus beneficiarios un plus equivalente al 4% de la pensión que les hubiera correspondido de retirarse nada más alcanzar la edad legal. A día de hoy, con la pensión de jubilación media situada en los 1.255 euros mensuales, esto supone sumar 50,2 euros a cada una de las 14 pagas por cada año que se mantenga la actividad.
También existe la posibilidad de lograr una recompensa más inmediata y optar por el abono en un único pago en el momento de jubilarse de entre 5.000 y 12.000 euros (en función de los años cotizados de más) o de elegir una combinación de ambos pagos.
Ocupaciones esporádicas y derechos de propiedad intelectual
Al margen de las fórmulas que compaginan la pensión de jubilación con un trabajo remunerado, también se puede ser jubilado de pleno derecho –cobrando por tanto la prestación completa– y recibir ingresos por la realización de una actividad profesional. Las condiciones son que sea por cuenta propia, que los ingresos durante el ejercicio no superen el Salario Mínimo Interprofesional en cálculo anual –este año establecido en los 14.000 euros– y que se tribute por ellos. Desde 2019, quedan fuera de este límite del SMI quienes con posterioridad a la fecha de reconocimiento de la pensión de jubilación desempeñen alguna actividad de creación artística por la que perciban ingresos derivados de derechos de propiedad intelectual. En cualquier caso, los jubilados que opten por esta fórmula no están obligados a cotizar, pero tampoco generarán nuevos derechos sobre las prestaciones que ya reciben.
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LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea - Julia
Otero estrena 'Días de tele' en La 1 - Días de tele Los Estopa se sinceran como Georgina: "Somos muy ricos" ,.
- David y Jose Muñoz recuerdan en 'Días de tele' cómo fueron sus inicios hasta llegar hasta hoy,.
- Estopa celebra sus 25 años en el mundo de la música,.
- Miércoles -12- Abril , a las 22:00 horas, en La 1,.
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David y Jose, los Hermanos Muñoz o como todo el mundo los llama: los Estopa, son dos de las personalidades más queridas de nuestro país gracias a su música y su carisma en los escenarios. Un amor que sigue 25 años después de la publicación de aquella primera maqueta que nos hizo cantar en bucle las letras más atrevidas. También Rosalía ha llegado a confesar que su madre no le dejaba escuchar sus canciones por las palabrotas que se cantaban. Y es que Estopa fue una auténtica revolución.
Una historia que empezó en 1998, cuando los hermanos dejaron su trabajo en la fábrica de Seat para dedicarse a la música. A través del Concurs de Cantautors d'Horta-Guinardó de Barcelona, consiguieron ganar la atención del público y comenzar a escribir su historia de éxito. Pero ¿qué hay de aquellos niños en la actualidad?Estopa celebran 25 años en la música
‘Días de tele’ ha recuperado unas declaraciones de unos jóvenes David y Jose en lucha por alcanzar sus sueños. En él vemos un jovencísimo David que aseguraba que todo lo que ganaran del concurso sería para reinvertirlo en música y seguir trabajando en sus sueños. Dicho y hecho.
“Nosotros somos igual que antes, pero muy ricos“
25 años después de aquella ‘raja de tu falda’ continúan ‘partiendo la pana’ y lejos queda aquella época de trabajadores de la fábrica Seat. “Nosotros somos igual que antes, pero muy ricos”, afirma David. “En comparación, muy ricos”, ha querido recalcar cuando Julia Otero le ha dicho entre risas que lo veía muy Georgina Rodríguez. “No tenemos
nada que ver con Florentino, Georgina o Cristiano Ronaldo, pero de venir donde veníamos somos muy ricos”. Jose también ha querido recordar cuando su padre les dijo que con el dinero que habían ganado en la primera gira, ya era mucho más de los que había ganado él en toda su vida trabajando.
Empezaron desde abajo para llegar a lo más alto y en la misma dirección - de abajo a arriba - modernizaron el panorama cultural y la música española. Con sus discos vendieron más de un millón de copias y colocaron al grupo en lo más alto de las listas de ventas. Una revolución que todavía hoy sigue viva. Esto es Estopa.
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