martes, 1 de marzo de 2022

LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - SE IMPONE LA VOLATILIDAD ,. / LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - 1,3 millones de euros para contratar personas con discapacidad en el mercado ordinario,. / LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea - Buscar refugio,.

 

TITULO: LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - SE IMPONE LA VOLATILIDAD ,.

LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS   - SE IMPONE LA VOLATILIDAD , fotos,.

 SE IMPONE LA VOLATILIDAD,.

 

El aumento de las tensiones en el conflicto entre Rusia y Ucrania, desató una ola de ventas en el parqué: Ucrania y las milicias rusas se acusaron mutuamente de iniciar los ataques; Biden afirmó que la invasión era inminente; la OTAN admitió que Rusia realizó falsos ataques para justificar una posible invasión y, por último, fue expulsado el número dos de la embajada americana en Moscú.

 

El acuerdo entre EEUU y Rusia para fijar un encuentro diplomático el próximo miércoles no impidió que las pérdidas fueran a más y el papel gano claramente el pulso en el parqué.

Con el foco de los inversores centrado en este conflicto geopolítico, los números rojos se adueñaron de todas las bolsas y cerraron con pérdidas que en la mayoría de los casos superaron ampliamente el 1%, yéndose incluso por encima del 2% en China y Japón.

Si hace una semana el Ibex fue el índice con mejor comportamiento entre sus homólogos europeos, en esta ocasión fue el peor de todos, dejándose un 2´37% para terminar en los 8.590 puntos, penalizado el selectivo por la fuerte caída del sector bancario que se desplomó algo más de un 4%, llevándose la peor parte Bankinter (-5´79%).

En el lado opuesto, se sitúo la farmacéutica Rovi, que vio como sus acciones se disparaban un 4´92% tras conocerse el acuerdo alcanzado con Moderna para la fabricación de medicamentos con la tecnología ARNm durante diez años. Sin duda, gran noticia para la multinacional española.

Tampoco fue una semana tranquila ni para la deuda ni para el euro. En los primeros la rentabilidad del bono español a diez años bajo hasta el 1´20%, con la prima de riesgo escalando hasta los 101 puntos básicos, mientras en los segundos, nuestra moneda repitió cambio con el dólar en las 1´13 unidades.

Muchas tensiones también en los mercados de criptodivisas. El bitcoin que a finales del pasado mes de octubre marcaba máximos históricos muy cerca de los 70.000 dólares, terminando la semana luchando por mantener el soporte de los 40.000$, tras desplomarse el viernes más de un 6%.

En los de materias primas el petróleo, después de cotizar el lunes en máximos desde 2014 (96 dólares/barril), acabó el viernes ligeramente por encima de los 90 dólares, cayendo estos últimos cinco días un 1´70%.

¿Atacará Rusia a Ucrania? Esta es la pregunta que se hacen todos los inversores. De la respuesta dependerá absolutamente todo: bolsas, petróleo, bonos… Por tanto -y mientras no se llegue a una solución- viviremos momentos de mucha volatilidad, donde una noticia o un simple rumor pueden disparar o hundir a los mercados. Mucho nos tememos que esta será la tónica para las próximas semanas… con el agravante añadido ahora de la crisis cainita del PP.

 

  TITULO: LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS -  1,3 millones de euros para contratar personas con discapacidad en el mercado ordinario ,.

  LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - 1,3 millones de euros para contratar personas con discapacidad en el mercado ordinario .  , fotos,.

 

1,3 millones de euros para contratar personas con discapacidad en el mercado ordinario,.

DOE publica este martes una resolución de la Consejería de Educación y Empleo por la que se aprueba la convocatoria de incentivos,.

 1,3 millones de euros para contratar personas con discapacidad en el mercado  ordinario

Es por importe de 1.300.000 euros, destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo en la Comunidad Autónoma para el ejercicio 2022.

Estas ayudas se suman a los 15,5 millones de euros que la Junta de Extremadura destina a incentivar la contratación de personas con discapacidad a través de los centros especiales de empleo, por lo que, en total, el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) destina 16,8 millones de euros para impulsar la contratación de personas con discapacidad.

 

Además, se llevarán a cabo mediante tres programas, el primero de los cuales incentiva la contratación indefinida de personas con discapacidad desempleadas en empresas ordinarias o la incorporación de las mismas como personas socias trabajadoras en caso de Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales.

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Otro de los programas está destinado a la transformación de contratos temporales en indefinidos celebrados con personas con discapacidad (programa III); y el siguiente está destinado a la contratación temporal de personas con discapacidad desempleadas en empresas ordinarias (programa IV).

 

Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones los profesionales colegiados y empresas, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos dicho decreto, realicen contrataciones de personas con discapacidad.

Asimismo, podrán ser beneficiarias las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las uniones temporales de empresas que, cumpliendo los requisitos y condiciones previstos en cada caso, realicen contrataciones de personas con discapacidad.

AYUDAS DE ENTRE 2.000 Y 9.000 EUROS

La cuantía de la subvención por contratación indefinida a tiempo completo será de 8.000 euros para las mujeres discapacitadas y para las personas con discapacidad con especiales dificultades para su inserción laboral, y de 7.500 euros para el resto de personas con discapacidad, dentro del Programa I.

Por su parte, la cuantía de la subvención por cada transformación de contratos temporales en indefinidos realizada a jornada completa será de 5.000 euros para las mujeres discapacitadas y para las personas con discapacidad con especiales dificultades para su inserción laboral y de 4.500 euros para el resto de personas con discapacidad, dentro del Programa III.

Asimismo, la cuantía de la subvención por contratación temporal de al menos doce meses de duración a tiempo completo será de 2.500 euros para las mujeres discapacitadas y para las personas con discapacidad con especiales dificultades para su inserción laboral, y de 2.000 euros para el resto de personas con discapacidad, dentro del Programa IV.

En el supuesto que la jornada sea a tiempo parcial, las cuantías establecidas en los programas serán minoradas proporcionalmente a dicha jornada. Por otro lado, las cuantías establecidas en los programas I, III y IV se incrementarán en un importe de 1.000 euros cuando el puesto de trabajo subvencionado se cree o transforme en localidades de menos de 5.000 habitantes.

Y, finalmente, se establece una cuantía adicional para los programas I, III y IV, independientemente de las características de cada contratación, que consistirá en incrementar en 1.000 euros el máximo de las cuantías que puedan ser concedidas en cada programa cuando se trate de empresas en las que concurra la Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial o bien tengan implantados Planes Empresariales de Igualdad de Género.

Se presentará una solicitud de ayuda por cada contratación realizada, excepto cuando haya más de una contratación y tengan la misma fecha de inicio, en cuyo caso se podrán acumular todas las contrataciones en una misma solicitud.

El plazo de vigencia de la convocatoria, a efectos de presentación de solicitudes será de un año a contar desde mañana día 19 de enero. Es decir, hasta el 18 de enero de 2023.

Durante el plazo de vigencia de la convocatoria, las entidades interesadas deberán solicitar las subvenciones dentro del plazo de dos meses, contado a partir de la fecha de inicio de la contratación o de la transformación objeto de los beneficios.

Las solicitudes de las subvenciones se presentarán en el modelo normalizado y se cumplimentarán preferentemente utilizando la herramienta informática habilitada al efecto en la web www.extremaduratrabaja.juntaex.es.

 

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  Buscar refugio,.

 El metro de Kiev se ha convertido en un refugio tras el ataque ruso a Ucrania. /ep

 El metro de Kiev se ha convertido en un refugio tras el ataque ruso a Ucrania.

Veo a las madres con los críos refugiados en el metro de Kiev. Pienso en la belleza epatante de los metros soviéticos, en lo extraordinario que era el de San Petersburgo, en la cantidad de tiempo que tardamos en bajar hasta el andén por unas escaleras vertiginosamente empinadas, en aquella mezcla loca entre la ornamentación exuberante y la exaltación del comunismo. Pienso en que aquí ni siquiera hay metro en el que cobijarse. 

 

Pienso en que entre esas madres que abrazan a sus hijos en las profundidades de la tierra podría estar Natalia abrazada al suyo si ella no hubiera salido de Ucrania a mediados de los noventa, harta de vivir en un país donde le pagaban en especies su sueldo de profesora: un mes en aceite de girasol, otro en trigo, incluso en vodka. Pienso en que, no mucho después de conocernos, Natalia y yo nos quedamos embarazadas a la vez. Pienso en las dos hablando en el comedor, quejándonos del dolor de ovarios y de riñones y ajenas aún a que, en lugar de la regla, nos vendrían dos niños: el suyo de ojos azulísimos, tan rubio el escaso pelo que parecía no tener cejas; el mío melenudo, con unas pestañas negras y kilométricas. Pienso en que nuestros hijos han tenido la fortuna de crecer libres, seguros. 

 

Leo los mensajes de Natalia: he hablado con mi familia, están bien, ellos viven al oeste, todavía no han bombardeado por allí, el país está bloqueado, los supermercados están cerrados, la gente tiene miedo, 

 Resultat d'imatges de la chimenea joyma

la gente huye. Pienso si yo tendría algún lugar al que huir, si quedaría un lugar al que volver. Pienso en el pánico, y en la impotencia, y en la desesperación, y en la incertidumbre. Pienso en que nunca 

 

pensamos en que esto podría suceder. Y en que nadie sabe qué va a ocurrir mañana.

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