El paisano' - Viernes -26- ABRIL - Moción de censura ,./ VACACIONES - EUROPA DE PELICULA - Trabajadores obligados a fichar ,./ Lazos de sangre -Cómo abordar un tema tabú ,. / VUELTA AL COLE - El hospital de la segunda oportunidad,./ EN PRIMER PLANO - A FONDO - REVISTA XL SEMANAL PORTADA ENTREVISTA -En la tuya o en la mía -Miercoles -1- MAYO - Sir David Attenborough,./ EL BLOC DEL CARTERO - LA CARTA DE LA SEMANA - MI CASA ES LA TUYA - VIERNES - 3 - MAYO - El pregon sevillano de una mujer
TITULO: El paisano' - Viernes -26- ABRIL - Moción de censura ,.
Viernes - 26 - ABRIL a las 22:10 horas en La 1, foto,.
Moción de censura ,.
Qué
lleva a un partido a cambiar su cabeza de cartel a la Alcaldía a un mes
de las elecciones municipales y a diez días de las generales, como ha
hecho el Partido Popular en Cáceres ? Si a esta
decisión le añadimos que la candidata ha sido alcaldesa de Cáceres
durante ocho años la decisión se antoja muy grave. Una automoción de
censura en toda regla; y una muestra de una gestión desastrosa en la
elaboración de las candidaturas en Cáceres.
Desde
hace muchos meses la imagen que transmitía el PP de Cáceres era de
conflicto. De puertas afuera sus dirigentes se abonaban a la doctrina de
'no pasa nada', pero la realidad decía otra cosa: militantes notables
que se fugaban a Ciudadanos, conflictos a la hora de
elaborar las candidaturas.... De hecho Nevado fue confirmada después de
semanas de rumores que decían que no lo sería. Y ahora, con las
elecciones en puertas, un golpe de mano descabalga a la alcaldesa y
candidata en favor de quien ha sido su número dos, Rafael Mateos, un político con fama de dialogante que se había apartado porque no quería compartir candidatura con Nevado.
Ahí empezó probablemente la moción de censura, en la negativa de pesos
pesados de PP cacereño a integrarse en una lista en la que Nevado fuera
la número uno.
La
escasa capacidad de Nevado para crear un equipo propio y para
consensuar con la oposición (no hay que olvidar que revalidó la Alcaldía
gracias al apoyo de Ciudadanos) han sido la razón última de su caída.
Estamos
en un momento en que ningún político puede negarse a pactar si quiere
llegar al poder. Se acabaron las mayorías absolutas, salvo excepciones, y
toca ponerse de acuerdo. Y quien más dotado esté para articular
mayorías sin traicionarse a sí mismo y a sus electores, más
posibilidades tendrá de gobernar.
En la próxima campaña de las
municipales, que empezará la misma noche del recuento del 28A, el PP de
Cáceres se va a encontrar con la paradoja de tener que defender la
gestión que ha hecho en la ciudad en los últimos ocho años y a la vez
explicar por qué defenestra a la alcaldesa. No es fácil, pero los
políticos practican contorsiones todavía más complicadas.
La semana de la moción a la alcaldesa ha traído también nuevas encuestas. La del CIS abunda en la victoria de Pedro Sánchez y, en lo que atañe a Extremadura, abre la posibilidad de que sea Ciudadanos, y no Vox, el que consiga representación por Cáceres y Badajoz.
HOY
ofrece en estas mismas páginas la segunda oleada del sondeo elaborado
por GAD 3 y las proyecciones son todavía más complicadas que en el
anterior, publicado hace un mes. Quizá recuerden que a finales de marzo
la encuesta concedía cinco escaños al PSOE, cuatro al PP y uno a Vox.
Ahora el sondeo apunta a una novedad importante: abre la posibilidad de
que Vox consiga representación en Cáceres, robe un escaño al PP y se
haga con uno de los cuatro diputados que elige la provincia. En cuanto a
Badajoz, se abren las opciones y ahora son Ciudadanos y Vox los que se
disputan ese sexto escaño. Y siempre en detrimento del PP.
Esta
predicción muestra hasta qué punto está reñido el resultado y cómo el PP
está sufriendo el desgaste por su derecha y por su izquierda.
Probablemente nunca antes una campaña había sido tan decisiva. La semana
que queda, con sus polémicos debates y su guerra abierta a izquierda y
derecha, será la que determine si estos sondeos que otorgan a Vox una
fuerza muy relevante y que abren también la puerta a un importante
crecimiento de Cs están acertados o bien se impone el voto útil al que
apela Pablo Casado. El domingo se verá si los
tradicionales votantes del PP son fieles a las siglas u optan por
ponerle su particular moción de censura.
TITULO: VACACIONES - EUROPA DE PELICULA - Trabajadores obligados a fichar ,.
Trabajadores obligados a fichar,.
Desde
el 12 de mayo, las empresas deberán registrar el horario diario de sus
empleados; en 2018 hubo 38 sanciones por incumplir la jornada de trabajo
Sistemas de control. Las empresas podrán decidir qué método establecer para registrar el horario de sus trabajadores. foto,.
Una de cada diez horas extra que se hacen en Extremadura no se paga. Puede parecer un dato elevado y, sin embargo, es el más reducido de todo el territorio nacional,
según un informe de Comisiones Obreras. En España el 44% de las horas
que van a más allá de la jornada de los trabajadores se consideran
opacas. Es decir, ni se abonan ni cotizan. En comunidades como Madrid,
País Vasco, Cantabria o Galicia son más las que no llegan a los
bolsillos de los empleados que las que se reflejan en sus nóminas, tal y
como detalla el mismo estudio.
El próximo 12 de mayo entrará en vigor el decreto de medidas urgentes contra la precariedad laboral
que tiene entre sus objetivos acabar con esta práctica, pero también
realizar una mayor vigilancia sobre la relación entre los contratos y
los horarios que realmente se realizan. Para ello, las empresas estarán
obligadas a llevar un registro sobre la jornada de sus empleados y a
referenciar diariamente el horario concreto de inicio y de final del
trabajo de todos los integrantes de la plantilla.
En Extremadura el cambio legislativo ha puesto de acuerdo a patronal y sindicatos. No convence a ninguna de las partes.
«Va a aportar muy poco en cuanto al control para evitar el fraude
laboral», para los empresarios. «Con esta medida, las horas extra no se
van a poder controlar», advierten los representantes de los
trabajadores.
La única visión positiva es la que aporta la
Administración regional, que prevé –de nuevo utilizando la misma
palabra– que «va a favorecer el control del tiempo de trabajo, algo que
afecta a la conciliación de la vida laboral y familiar y al salario», en palabras de Sandra Pacheco,
directora general de Trabajo, que añade que la percepción negativa
existente se debe a las reticencias que generan los cambios. Cree que se
dejarán atrás cuando se comiencen a aplicar las modificaciones.
Entre
los aspectos beneficiosos para la economía nacional, Pacheco apunta la
repercusión que va a tener en la cotización a la Seguridad Social,
siempre que se consiga que se paguen todas las horas que se trabajen.
Por ello, ve en el registro obligatorio de la jornada «una forma de
combatir la precariedad y un elemento de protección de los
trabajadores».
Es en este punto donde se asienta la principal
queja que plantean los sindicatos. En su opinión, que la fiscalización
de las horas quede en manos de los empresarios deja sin efecto la
medida. «Habría que poner un reloj y fichar, pero que esté comprobado por los trabajadores y el comité de empresa», señala Alberto Franco,
secretario de Acción Sindical de CC OO, que entiende que sería la única
forma de acabar con las horas extra que ni se pagan ni se descansan, y
también con los contratos fraudulentos en los que se refleja menos
horario del que realmente se hace.
Por su parte, las voces de la
patronal van en otra dirección y creen que obligar a las empresas a
destinar recursos al registro de la jornada laboral de los trabajadores
va a lastrar la competitividad. «Es una decisión que va en contra de
eliminar cargas burocráticas, una exigencia y reclamación del sector
empresarial desde hace tiempo, y afectará, sobre todo, a las microempresas y los autónomos, que son los que hay en la región en un altísimo porcentaje», en palabras de Javier Peinado, secretario general de la ConfederaciónRegional Empresarial Extremeña (Creex).
El sector servicios es el que recibe un mayor número de actuaciones de la Inspección de Trabajo.
Tejido empresarial
Apoya
esta opinión en las características del sector empresarial extremeño,
ya que el tamaño de las empresas va a conllevar que externalicen el
registro y las que no lo hagan tendrán que destinar recursos humanos a
esta tarea. «En una compañía de cierta dimensión es un gasto que se
difumina, pero esa no es la realidad de la configuración del tejido
productivo extremeño, ni siquiera del español», indica Peinado, que
lamenta que este trabajo supletorio no vaya a suponer beneficio claro en
la lucha contra la economía sumergida.
Y es que la crítica
radica en que llevar el registro de la jornada laboral no es eficiente,
porque «este control ya se hace», comenta el máximo responsable de la
Creex, que afirma que los contratos de carácter parcial y temporal ya
llevan detallada la jornada que van a hacer los trabajadores.
La responsable de la Dirección General de Trabajo
comprende las críticas de los sindicatos y reconoce que las medidas que
entrarán en vigor el 12 de mayo no son «la solución a todos los
problemas, pero es un grano de arena». También se refiere a los
empresarios al comentar que «si todo estuviese tan controlado no habría sanciones»
y apostilla que los tribunales españoles se han pronunciado al respecto
y que «la normativa europea insiste en que se haga» el registro de la
jornada, ya que la ausencia de esa «obligatoriedad colocaba a los
trabajadores en una situación de indefensión».
«El registro de la jornada laboral va a lastrar la competitividad de las empresas extremeñas»
Javier Peinado | Secretario general de la Creex
«El control de las horas por parte de los empresarios no servirá para luchar contra la precariedad»
Alberto Franco | Acción Sindical de CC OO
Es
evidente que se producen incumplimientos en materia laboral, como lo
demuestran las sanciones que se ponen todos los años. Lo que patronal y
sindicatos ponen sobre la mesa es que las medidas aprobadas no van a
ayudar a mejorar la realidad actual. Sí difieren en los motivos. «Los
empresarios aprovechan la precariedad y temporalidad que hay, que hace
que los trabajadores acepten condiciones que de otro modo no aceptarían»,
dice Franco. «Quien esté pretendiendo bordear la norma y la ley lo va a
seguir haciendo, porque hace falta que las dos partes –empresa y
trabajador– den el visto bueno para ello», informa Peinado. Ambos
coinciden de nuevo en que es el sector servicios en el que se detectan más fraudes.
En esta línea, el mencionado informe de CC OO recoge que en Extremadura se realizan 72.665 horas extra a la semana, de las que 8.205 no se pagan. Son el 11% y el número total equivale a 205 empleos.
La
transgresión de las normas y límites legales en materia de jornada de
trabajo, donde se enmarcan aspectos como el trabajo nocturno, las horas
extraordinarias o las vacaciones, supusieron 38 sanciones en 2018 en la región y un montante de 33.907 euros.
Fueron la mayoría del global de expedientes que se instruyeron por
vulnerar normativas en relaciones laborales y que sumaron 74, según
confirman desde la Dirección General de Trabajo.
Un número muy similar hubo en 2017, con 35 sanciones relativas a la jornada de trabajo –aunque en este caso la cuantía económica de las misma fue bastante superior, con 52.156 euros– sobre 69 expedientes totales.
El
año pasado, los impagos y retrasos en los salarios, con 13 multas, se
situaron en segunda posición, aunque la cuantía de estas fue mayor a las
relacionadas con el horario laboral –131.000 euros, en concreto–,
debido a que se cataloga como una infracción muy grave.
También se
iniciaron once expedientes por establecer condiciones de trabajo
inferiores a la establecida por convenio colectivo; cinco por incumplir
la norma del trabajo de menores, y otras tantas por transgredir la norma
de modalidades contractuales o no respetar de la duración de los
contratos temporales. «Estos datos nos dicen que era necesario analizar
qué pasaba y, si lo sumamos al dato nacional que dice que el 35% de las
denuncias por incumplimiento en la inspección de trabajo se refieren a
tiempo de trabajo, hace que la obligatoriedad del registro de la jornada
nos parezca inicialmente positiva», remarca Pacheco.
Gráfico.
Métodos
Las
formas de fichar de los trabajadores que permite el decreto son
múltiples. Pueden ir desde el registro a través de la huella dactilar
hasta el uso del teléfono móvil, pasando por la utilización de una
tarjeta personal o de un libro de firmas.
Las empresas también
deben conservar durante cuatro años los registros y ponerlos a
disposición de los trabajadores y de la Inspección de Trabajo. Incumplir
estas directrices se recoge en la legislación como una falta grave que
conlleva sanciones que pueden ir de los 625 a los 6.250 euros, aunque también hay un grado intermedio de 3.125 euros.
Las
nuevas medidas no entran en las tareas de vigilancia por parte de la
administración, que no plantea un aumento. «Para 2019 se aprobaron 515
actuaciones, según la planificación ordinaria, en control de tiempo de
trabajo», aporta la directora general de Trabajo, que puntualiza que es
un volumen que se mantiene respecto a años anteriores.
Sandra Pacheco.
«Las actas de infracción crecieron un 22 por ciento»
Sandra Pacheco, directora general de Trabajo, informa que en 2018 se abrieron 114 expedientes
Las
sanciones recaudadas en 2018 por la Dirección General de Trabajo de
Extremadura ascendieron a los 556.905 euros en un total de 150
expedientes. Eso no significa que todas esas multas se pusieran en el
pasado ejercicio, ya que la tramitación se puede prolongar dependiendo
de los recursos que se interpongan.
Así, la cifra de sanciones
que propuso la administración fue algo inferior. «Hubo 114 expedientes,
que supusieron 387.049 euros», confirma Sandra Pacheco, responsable de
la citada dirección general, que añade que las actas de infracciones
crecieron un 22% en el pasado ejercicio, lo que refleja un incremento de
la actividad inspectora.
En este sentido, el mayor aumento se
produjo en el ámbito de las relaciones laborales, en concreto las
vinculadas con el tiempo de trabajo y el impago de salarios, seguidas de
las centradas en el empleo y en la prevención de riesgos laborales.
Este
incremento no supuso un mayor número de sanciones propuestas, ya que en
2017 fueron 118, aunque es cierto que la cuantía económica quedó un
poco por debajo, con 371.677 euros. Por el contrario, hace dos años las
multas recaudadas fueron 122 y por un importe global de 404.705 euros.
Las
competencias autonómicas dentro de los bloques en los que se divide la
labor de la Inspección de Trabajo están, precisamente, fijadas en
materia de prevención en riesgos laborales y en empleo y relaciones
laborales. En esta última línea es en la que se incluyen las condiciones
de trabajo y, por tanto, el control del tiempo de las jornadas.
Planificación
De
cara al presente 2019 la previsión es que vuelve a crecer el número de
actas de infracciones. Los motivos van en dos direcciones. Por un lado,
la entrada en vigor de la nueva normativa puede incidir en un mayor
número de incumplimientos; mientras que la planificación ordinaria de
las actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo también va al
alza.
A final de cada ejercicio, la Dirección General de Trabajo
programa las órdenes para el año siguiente. En este punto, habrá un 12%
más de acciones en prevención de riesgos laborales y un incremento del
7% en empleo y relaciones laborales, bloque en el que «en 2018 hicimos
3.164 órdenes y haremos 3.392 en 2019», certifica Pacheco, que apostilla
que el número de sanciones se verá aumentado porque también se
contabilizarán las acciones extraordinarias del plan director.
TITULO: Lazos de sangre - Cómo abordar un tema tabú ,.
El miercoles -24- Abril a las 21:30 por La 1, foto,.
Cómo abordar un tema tabú,.
Los profesionales aconsejan a los padres que intenten hablar con los jóvenes.
Preocupación
entre los padres y educadores de Don Benito por la muerte de un joven y
dos intentos de suicidio de adolescentes ocurridos en cuatro meses,.
«Está el ambiente más serio y se nota que falta alguien. Pero siempre
hay una especie de comunión entre todos, porque somos como una familia»,
afirma Juan, de 17 años, alumno del colegio Claret de Don Benito. (Juan
no es el nombre real. Se ha cambiado para preservar su identidad).
Juan
reconoce, igual que otros compañeros, que nada es igual en el colegio
un mes después de que un alumno de su misma edad, 17 años, perdiera la
vida al caer por una ventana del centro. El suceso está todavía en
investigación policial. Y también la Fiscalía de Badajoz ha abierto a su
vez una investigación. Todavía no hay conclusiones.
No es que la Policía o los fiscales
sospechen que en la muerte del adolescente interviniese alguna otra
persona. También se descarta que sufriese acoso escolar. Se pretende
averiguar si el muchacho tuvo acceso a juegos de Internet que promueven
el suicidio, como la ballena azul, Momo o incluso extraños juegos con
lenguaje esotérico. El joven fallecido dejó una carta escrita con
símbolos, que fue traducida por una compañera de colegio y amiga del
fallecido.
El colegio cuenta con más de 1.000 estudiantes y con
un claustro de unos 75 profesores. Todos desean pasar página de todo lo
sucedido, pero quieren hacerlo sin obviar el tema, abordando una
situación que preocupa en todo el municipio. De hecho, los jóvenes con
los que ha contactado HOY reconocen que es algo de lo que hablan con
compañeros de otros centros: «Se han interesado por saber si había algún
problema para que un chico de 17 años haga eso, porque también fue algo
impactante para ellos. Pero quizás no lo han vivido tan de cerca»,
asegura Juan.
Tampoco ellos le encuentran explicación. Definen al
fallecido como un chico «bastante integrado en el colegio, incluso iba a
ir a la experiencia misionera de Tánger que realiza el centro. Nunca se
vio ninguna intención y fue algo muy repentino».
«Tomó esa
decisión, pero desconozco si tenía un problema concreto», afirma Manuel
(otro adolescente con nombre supuesto) al tiempo que añade que cree que a
su edad «no hay ningún problema que no tenga solución».
La Policía y la Fiscalía de Badajoz han abierto sendas investigaciones
por si los casos guardan relación con juegos o retos de internet
Los menores buscan también una razón para
los otros dos hechos sucedidos en los últimos meses. Han oído hablar de
esos juegos que circulan a través de las redes sociales, pero desconocen
si fue ese el origen. Todavía sin tiempo de asimilar la tragedia del
adolescente muerto, hace unos días, el 12 de abril, otra joven de 15
años se precipitó desde una ventana en una vivienda ubicada en un
céntrico edificio dombenitense, en la plaza conocida como La Pera. Un
toldo frenó la caída y evitó que sufriera heridas de gravedad.
Pero
la preocupación entre padres y comunidad educativa se ha incrementado
cuando se ha sabido que ha habido un tercer caso de conducta autolesiva
en otra adolescente, alumna del mismo colegio, de 17 años también. El
suceso, que ocurrió en diciembre y consistió en la ingesta de pastilla,
no trascendió.
Retos absurdos
El Juego del Momo es un
reto viral que circula a través de aplicaciones de mensajería
instantánea. La imagen de 'Momo' se pasea por móviles de todo el mundo y
los objetivos van desde el robo de información personal, la extorsión o
la incitación al suicidio o a la violencia. Las autoridades advierten
de los riesgos, pues va más allá de un simple juego. «Olvídate de retos
absurdos que se ponen de moda», advertía Policía Nacional en sus redes
sociales el pasado mes de julio en referencia a este juego.
Este
reto es considerado como el heredero del conocido como el Juego de la
ballena azul, con origen en Rusia y que consiste en superar 50 pruebas
con un fatal desenlace. Desde despertarse de madrugada a mirar videos de
terror, hacerse cortes en el brazo o situarse en el borde de un
precipicio. La última, según las investigaciones, consiste en suicidarse
saltando desde un balcón.
En los tres casos que se han producido con alumnos del mismo colegio se descarta el acoso escolar
La preocupación de los padres ante
este tipo de juegos y su posible influencia entre los jóvenes es seria,
aunque ignoran si los últimos hechos tienen alguna relación con estas
prácticas, según relata a este diario una madre que tiene dos escolares
en el centro.
«Existe preocupación, porque aunque se habla del
suicidio en adolescentes siempre tienes la sensación de que es algo que
ocurre lejos, no en tu entorno», explica. «Son ya varios casos y en un
espacio corto de tiempo, pero ahora lo que más nos preocupa es la
incertidumbre. No sabemos nada oficialmente y pensamos si los hechos
puedan estar relacionados entre sí», prosigue.
Esa falta de
información es algo que lamentan otros padres contactados por HOY.
Prefieren no dar sus nombres. Se quejan de que la comunicación con el
centro ha sido escasa. Sí se les entregó una nota el 12 de marzo, cuando
falleció el adolescente.
«Comprendo que es un asunto delicado
con menores implicados, pero con el máximo respeto a la privacidad de
las familias, estaría bien tener alguna explicación de forma genérica no
particular y a nivel informativo por parte del colegio, de la Policía
Nacional o incluso del Ayuntamiento», añade esta madre que se muestra
también preocupada por los rumores que se han ido extendiendo por Don
Benito.
En el mismo sentido se pronuncia el padre de otra alumna
del colegio, que ha tratado de abordar el tema dentro del núcleo
familiar, pero también pide mayor información por parte de la comunidad
educativa. «Estamos pendientes de tener alguna reunión en el colegio. Sí
que ha habido un equipo de psicólogos con los menores, pero no con
nosotros, los padres», afirma a las puertas del colegio.
«Es importante para nosotros saber cómo lo podemos atajar», afirma Ángel Borreguero, presidente de Concapa
Para él, es un tema que va más allá del
entorno familiar o educativo de los jóvenes, «es un asunto social en el
que tendrían que intervenir más actores. No es cuestión de una edad, un
colegio o una localidad».
Inquietud, preocupación y desconcierto
son las palabras más repetidas por los progenitores. «Desconcierto por
no saber cómo la cabeza de mi hija, una niña de 16 años, puede gestionar
esta decisión que ha tomado un compañero suyo», expresa esta madre, que
cree que los psicólogos deberían haber atendido de forma más exhaustiva
e individualizada a los menores. «Porque no todos los niños lo habrán
gestionado de la misma forma, ni lo habrán interiorizado igual. Es
decir, para algunos puede ser una decisión errónea y otros pueden llegar
a justificarla, porque su mundo es diferente al de los adultos».
La
conclusión que se extrae de las conversaciones que HOY ha mantenido con
padres y alumnos es que son los progenitores los más preocupados.
«Nosotros tenemos libertad para hablar de ello, los profesores nos
responden siempre a todo lo que nos inquieta sobre este tema. Sé que no
es normal, pero yo lo que intento es hacerlo lo más normal posible y así
está actuando también el centro», asegura un joven estudiante del
Claret, también de 17 años.
«Ellos han estado a nuestra
disposición y creo que los que más han sufrido han sido los profesores y
el cuerpo directivo. Dentro de lo que cabe, nosotros también hemos
intentado ayudar», añade otro compañero.
Para ellos, el colegio ha
actuado de forma adecuada y creen que la situación está cada vez más
normalizada. «Más no pueden hacer. Si tú pides ayuda te la van a dar,
pero no pueden estar atentos a todos los alumnos del centro. Siempre hay
casos aislados, pero tienes que mostrarlo a alguien, ya sea un profesor
o un compañero», dice uno de ellos.
Del desconcierto del primer
día a la normalización, pero con el matiz de que creen que los
profesores están más pendientes si cabe de ellos. Algo que han notado
también en el entorno familiar, con mayor vigilancia por parte de los
progenitores.
En algo sí que coinciden con sus padres y es en que
necesitan hablar sobre ello. «Creo que mientras más se hable de esto,
más se puede prevenir. Es una forma de concienciación», afirma el más
joven, de 16 años.
La comunidad educativa del centro emitió el
pasado mes un mensaje de agradecimiento por las muestras de apoyo y la
solidaridad ante lo sucedido. Ha sido la única manifestación pública de
un colegio que aún trata de asimilarlo. Su dirección ha preferido ahora
no manifestarse sobre las investigaciones abiertas.
Quien sí da
su opinión es Ángel Borreguero, presidente de la Confederación Católica
Nacional de Padres de Familia y Padres de Alumnos en Extremadura
(Concapa), que entiende que el problema trasciende a un centro.
«Estamos debatiendo muchísimo entre nosotros, sobre todo a nivel de
profesorado. Hemos tenido un equipo de psicólogos varios días y hemos
detectado que aún quedan chicos que han ido a peor, a los que les ha
causado un gran shock todo lo que ha ocurrido», explica Borreguero,
La
pregunta que se hacen es siempre la misma, ¿qué está pasando? «No lo
entendemos. Son casos en los que no ha ocurrido acoso escolar. No hay
nada que esconder, es que es cierto. Sobre todo esto estamos hablando
mucho, entre nosotros, para intentar saber qué es lo que está
sucediendo. Todo ello más allá de posibles casos de acoso», responde.
La
preocupación se extiende fuera de Don Benito, con inquietud también
entre las comunidades educativas de otras localidades. Concapa
Extremadura representa a unas 22.000 familias.
Ánimo cambiante
«Existe
malestar entre los estudiantes de otros centros y de otras localidades.
Se les ve con un ánimo desbordante un día y al siguiente están que no
puedes levantarles el ánimo. No sé qué está pasando en esta sociedad, no
sé si son las redes sociales o un cúmulo de circunstancias», añade
Borreguero.
Desde Concapa se ha contactado ya con la dirección de
varios centros educativos, se dialoga con los sindicatos y se estudian
posibilidades en los distintos encuentros para abordar esta
problemática, como la inclusión de equipos de psicólogos que trabajen
desde los propios centros para sacar a flote el problema. Reconoce que
«es importante para nosotros saber de qué forma lo podemos atajar,
porque sinceramente no sabemos qué está pasando. Es el ánimo cambiante
de los chicos lo que nos preocupa y es una inquietud y un sentir
generalizado que va más allá de Don Benito».
El Ayuntamiento de
Don Benito muestra también su preocupación por todo lo sucedido y
estudia nuevas acciones en el entorno educativo de la localidad. Si
bien, éste es un asunto que se trabaja ya dentro del protocolo del
Programa de Atención a Familias.
TITULO: VUELTA AL COLE -El hospital de la segunda oportunidad,.
El Hospital Veterinario Universidad de Murcia ha
conseguido dar una segunda oportunidad a Dora, un perro de la raza
Yorkshire Terrier de 8 años con problemas crónicos de movilidad debido
al síndrome de Chiari, gracias a una técnica quirúrgica innovadora.
En concreto, el servicio de ‘Cirugía de Pequeños Animales’ llevó a
cabo una técnica de descompresión del forámen magnum, una intervención
de alto riesgo que permitirá a este paciente mejorar su calidad de vida a
corto plazo y frenar la progresión de esta enfermedad congénita que
afecta especialmente a los perros de la razas ‘toy’.
Este síndrome se traduce en una alteración del flujo de líquido
cefalorraquídeo entre el cráneo y la columna vertebral, lo que da lugar a
una acumulación de éste líquido dentro de la médula espinal y del
cerebro. En el caso de Dora, esta anomalía se tradujo en falta de
equilibrio, dolores crónicos y problemas de movilidad en las cuatro
extremidades, de ahí que el Servicio de Cirugía de pequeños animales
apostara por una operación para descomprimir la fosa posterior del
cráneo y alargar así su esperanza de vida.
Para la neurocirujana María Pérez, “el síndrome de Chiari puede ser
descrita como tratar de encajar un pie grande en un zapato pequeño.
Puede ser muy dolorosa, causando dolor cervical, así como pérdida
severas de equilibrio y otros síntomas para la salud del paciente”. A su
juicio, “constituye el análogo canino de la malformación de Chiari tipo
I de los humanos, y es un trastorno común en las razas pequeñas de
perros, como el Grifón de Bruselas, Pekinés, Cavalier King Charles
Spaniel, Chihuahuas o, como en este caso, el Yorkshire Terrier”,
detalló.
Dedicada a la neurología, neurocirugía y fisioterapia, María Pérez ha
completado su formación en la Universidad de Mississippi State y,
actualmente, es la única veterinaria murciana candidata a obtener la
diplomatura americana por el American College of Veterinary Internal
Medicine (ACVIM) en la especialidad de neurología veterinaria.
Con una trayectoria de más de 20 años, el Hospital Veterinario
Universidad de Muria destaca por ser el primer centro de referencia en
especialidades veterinarias de la Región de Murcia, abierto los 365 días
del año durante las 24 horas.
TITULO: EN
PRIMER PLANO - A FONDO - REVISTA XL SEMANAL PORTADA ENTREVISTA -En la
tuya o en la mía -Miercoles -1- MAYO -Sir David Attenborough ,.
En la tuya o en la mía - Miercoles - -1- MAYO .
En la tuya o en la mía', presentado por Bertín
Osborne, acerca a los espectadores el lado más desconocido de
personajes relevantes de diversos ámbitos. Durante aproximadamente una
hora, los telespectadores tienen la oportunidad de conocer mejor al
invitado y también al propio Bertín Osborne, en La 1 a las 22:30, el miercoles -1- MAYO ,, etc.
EN PRIMER PLANO - A FONDO - REVISTA XL SEMANAL PORTADA ENTREVISTA -Sir David Attenborough,.
David Frederick Attenborough, OM, CH, CVO, CBE, FRS,2 (Londres, Inglaterra, 8 de mayo de 1926)34 es un científico británico, uno de los divulgadoresnaturalistas
más conocidos de la televisión. Considerado uno de los pioneros en
documentales sobre la naturaleza, ha escrito y presentado ocho series
(llegó a producir una novena), e hizo posible que se vea prácticamente
cualquier aspecto de la vida en la Tierra. También ocupó puestos en la gerencia de la BBC, donde ejerció como gerente de distribución de recursos humanos para la BBC2 y también como director de programación de la BBC en los años 1960 y 1970. Es hermano menor del fallecido actor y director Lord Richard Attenborough.
Fue galardonado con el Premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales el 23 de octubre de 2009, en Oviedo, España.
Biografía
Comienzos
David Attenborough nació el 8 de mayo de 1926, en Londres. Creció en el College House del campus de la Universidad de Leicester, lugar en el que su padre, Frederick Attenborough, fue director.5 Es el segundo hijo de tres: su hermano mayor, Richard, era actor y director; su hermano menor, John, es director ejecutivo de Alfa Romeo. Durante la segunda guerra mundial, sus padres adoptaron a dos chicas refugiadas judías, procedentes de las zonas de conflicto.
Attenborough pasó su infancia coleccionando fósiles, rocas
y otros especímenes naturales que le sirvieron de mucha ayuda (ayudando
la naturaleza). Recibió muchos ánimos a la edad de siete años, cuando
la joven arqueóloga Jacquetta Hawkes admiró su "museo". Unos cuantos años más tarde, una de sus hermanas adoptivas le regaló un pedazo de ámbar que contenía incluidos insectos fósiles. Cincuenta años después, esta roca de ámbar fue el foco del programa titulado The Amber Time Machine (La máquina del tiempo de ámbar). Attenborough estudió en la Wyggeston Grammar School for Boys, de Leicester, y logró, tras sus estudios primarios, ingresar en el Clare College, Cambridge, dónde obtuvo el Grado en Ciencias Naturales. En 1947, tuvo que realizar el National Service en la Marina Real británica, y pasó algunos años en Gales del Norte y en el fiordo de Forth.
En 1950, se casó con Jane Elizabeth Ebsworth Oriel; su matrimonio duró
hasta la muerte de ella, en 1997, y tuvieron dos hijos: Robert y Susan., etc,.
TITULO: EL
BLOC DEL CARTERO - LA CARTA DE LA SEMANA - MI CASA ES LA TUYA - VIERNES
- 3 - MAYO - El pregon sevillano de una mujer ,.
MI CASA ES LA TUYA - VIERNES -3 - MAYO ,.
MI CASA ES LA TUYA -', presentado por Bertín
Osborne, acerca a los espectadores el lado más desconocido de
personajes relevantes de diversos ámbitos. Durante aproximadamente una
hora, los telespectadores tienen la oportunidad de conocer mejor al
invitado y también al propio Bertín Osborne, en Telecinco a las 22:00, el viernes -3 - MAYO , etc.
El pregon sevillano de una mujer ,.
La periodista sevillana Charo Padilla ha pronunciado el pregón de la Semana Santa de la capital andaluza, que por primera vez en sus 80 años de historia ha tenido a una mujer como protagonista,
una de las profesionales que más de cerca ha seguido a las cofradías
sevillanas durante su carrera profesional. Tras los sones de ‘Madre
Hiniesta’, marcha cofrade compuesta por su marido, Manuel Marvizón,
Padilla ha tenido un recuerdo al músico Rafa Serna,
recientemente fallecido, y ha ido desgranando sus "recuerdos más
íntimos, de Dios, de creencias, de devociones aprendidas con los años,
de parte de tu vida, de mi vida, de la gente que me quiere”.
La periodista sevillana Charo Padilla durante el pregón (foto / Ayuntamiento de Sevilla)
Padilla ha dicho que ha convertido en pregón lo que "tantas veces" ha contado a través de la radio”,
con la que ha logrado que su voz no sea "extraña", porque puede que
haya acompañado al oyente una tarde de soledad, "o en esos días eternos a
los pies de una cama de un hospital”. Charo Padilla ha tenido un
recuerdo especial para su madre, explicando que uno de
sus primeros recuerdos cofrades fue un Jueves Santo cuando tenía 10 años
y acudió con ella a ver a La Macarena, cuando sintió que “se notaba que
tenían confianza, que se habían contado sus cosas en más de una
ocasión”.
Su presencia como mujer en el atril la ha unido a la historia de Carmen Medina, maniguetera de la Esperanza, que ahora tiene 85 años y ha estado presente en el pregón, recordando la historia de su madre, que realizó estación de penitencia como nazarena cuando a las mujeres no se le permitía, y fue descubierta ya en la iglesia al final del recorrido. RELACIONADO: Más noticias de mujeres en 'Tu Otro Diario'
Su pregón ha sido un recorrido continuo de vivencias, de recuerdos a
su familia, de su recorrido micrófono en mano por las calles de Sevilla,
en “una Semana Santa que marca nuestra existencia”, de
las estampas con las imágenes que son un altar improvisado en cualquier
momento, de barrios “que brillan por sí mismo” aunque haga mal tiempo
en la salida de las cofradías, como el Cerro del Águila, y de centenares
de experiencias personales. Las ha plasmado en la hora y 22 minutos que
ha durado su histórica cita con un atril ocupado por una mujer por
primera vez, que ha cerrado con la frase “Sevilla es una cara morena a
la que mi madre rezó. Gracias”.
En Extremadura el cambio legislativo ha puesto de acuerdo a patronal y sindicatos. No convence a ninguna de las partes.
«Va a aportar muy poco en cuanto al control para evitar el fraude
laboral», para los empresarios. «Con esta medida, las horas extra no se
van a poder controlar», advierten los representantes de los
trabajadores.
El Hospital Veterinario Universidad de Murcia ha
conseguido dar una segunda oportunidad a Dora, un perro de la raza
Yorkshire Terrier de 8 años con problemas crónicos de movilidad debido
al síndrome de Chiari, gracias a una técnica quirúrgica innovadora..jpg)
Londres, Inglaterra, Reino Unido
No hay comentarios:
Publicar un comentario