El paisano' - Viernes -12- Julio - Sueldos para todos ,. / VACACIONES - EUROPA DE PELICULA - El Festival de Flamenco y Fado comienza mañana con un documental sobre Camarón ,. / Lazos de sangre - Cruz Roja realiza nueve asistencias en la Feria de Badajoz, una de ellas por intoxicación etílica ,./ VUELTA AL COLE - Salud - ¿ Esta quemado en su trabajo ?. ,./ EN PRIMER PLANO - A FONDO - REVISTA XL SEMANAL PORTADA ENTREVISTA - En la tuya o en la mía - Miercoles -17- JULIO - Salud ambiental y humana. Los tóxicos que nos rodean,. / EL BLOC DEL CARTERO - LA CARTA DE LA SEMANA - MI CASA ES LA TUYA - VIERNES - 19- JULIO -Tierra Adentro,.

TITULO: El paisano' - Viernes -12- Julio - Sueldos para todos ,.

Viernes -12- Julio  -  a las 22:10 horas en La 1, foto,.

Sueldos para todos,.

Fragoso quiere a Cs y Vox contentos y con sus salarios compra la estabilidad sabiendo que la polémica durará hasta que surja la siguiente,.

Bancada del pleno celebrado ayer con los concejales de PP, Cs y Vox.

No sé a ustedes, pero a mí me gusta cobrar a final de mes. Lo digo al hilo de la polémica municipal de la semana, cuando hemos sabido que los catorce concejales de PP,Cs y Vox tendrán sueldo a cargo del Ayuntamiento. Es decir, del bolsillo de todos nosotros. Hace un mes eran ocho los asalariados y en 2011 fueron once.
En Badajoz no habrá subidas de retribuciones, como enSevilla (el 33% para el gobierno socialista y un 43% para la oposición) o en Málaga (un 20%). En la ciudad tampoco están todos los ediles a sueldo, oposición incluida, como ocurre en Alicante. Justo en el otro extremo está Cáceres, donde solo hay cinco de 25 concejales liberados.
Lo que ayer se aprobó es que haya más políticos en nómina, y que todos sean del Gobierno.
Vaya por delante que el tema de los salarios siempre es complejo y se presta a la demagogia. En mi opinión, hay que pagar la dedicación y responsabilidad para exigirla. Dicho sea de paso, para Badajoz el cargo de concejal está muy bien pagado.
La duda está en si realmente los 14 concejales van a desempeñar un trabajo que exige jornada completa. Once de ellos estarán al cien por cien y otros tres al 80%. Me pregunto si se puede establecer una tarifa plana y cobrar lo mismo por estar al frente de Urbanismo que de Cementerios. Creo que la exigencia debe estar en que esa dedicación se traduzca en que la ciudad funcione mejor. Si ahora somos un Seat, en cuatro años y con tantos sueldos deberíamos ser un Lamborghini. Que tiemble Madrid.
La paradoja está en que los tres primeros espadas municipales llevan dos semanas mareándonos a todos. Que si Vox da el voto y pide concejalía, que si Cs no quiere que entre, que si Fragoso guarda silencio mientras Gragera está desaparecido.
Pero en este tema de los salarios no han tenido problemas. Han llegado a un acuerdo beneficioso para todos con una rapidez pasmosa. Y si es cierto que todo ha sido decisión de Fragoso, ayer ninguno tuvo reparos para aprobar los sueldos con su voto. La estrategia de Fragoso, a la vista está, es que todos estén contentos. Así está haciendo equipo.
El alcalde lleva aprendida la lección de hace cuatro años, cuando Cs le obligó a reducir los concejales a sueldo. Así, algunos tuvieron que compatibilizar sus trabajos con el Ayuntamiento. Fragoso reconoció después que había sido un error. Ahora que Gragera y Vélez le regalan la mayoría absoluta, él aporta experiencia y les da a todos un salario. Y en eso los naranjas no tienen reparos en alinearse con el edil de Vox. Segunda vez que se retratan junto al de Abascal. No quieren formar parte del mismo gobierno, pero no les importa tener sueldo y concejalías gracias a su voto.
El alcalde, que es muy cuco, está así comprando la estabilidad porque sabe que esta es una polémica que durará hasta que surja la siguiente.

   TITULO:  VACACIONES - EUROPA DE PELICULA -El Festival de Flamenco y Fado comienza mañana con un documental sobre Camarón,.

El Festival de Flamenco y Fado comienza mañana con un documental sobre Camarón

foto . El Festival Flamenco y Fado Badajoz comienza mañana lunes con la proyección del documental 'Camarón: Flamenco y Revolución', sobre la leyenda del flamenco, dirigido por Alexis Morante y narrado por Juan Diego en el que se profundiza en la vida del famoso cantaor que además cuenta con material inédito. Tiene una duración de 104 minutos y se proyectará a las diez de la noche en la terraza del teatro López de Ayala.
El festival se celebra del 1 al 6 de julio con la participación de artistas como la cantaora extremeña Celia Romero, la portuguesa Dulce Pontes junto a la Orquesta de Extremadura, el guitarrista flamenco Tomatito, el cantaor José Mercé, el portugués Gaspar Varela, entre otros.

TITULO:  Lazos de sangre - Cruz Roja realiza nueve asistencias en la Feria de Badajoz, una de ellas por intoxicación etílica,.

El miercoles -10- Julio    a las 21:30 por La 1, foto,.

 

Cruz Roja realiza nueve asistencias en la Feria de Badajoz, una de ellas por intoxicación etílica,.

Cruz Roja ha realizado durante la noche del lunes en la Feria de San Juan de Badajoz un total de nueve asistencias, una de ellas por intoxicación etílica.
El resto de asistencias se han concentrado en cuatro por herida accidental, dos por traumatismos y otras dos por enfermedad común, ninguna de las cuales precisó derivación al hospital.
Así, como ha informado Cruz Roja en nota de prensa, la noche ha sido «tranquila», sin que se hayan producido incidentes reseñables. El dispositivo ha estado compuesto por 15 efectivos y tres unidades.

Desciende un 10% el número de incidentes atendidos durante el primer fin de semana de la Feria de San Juan

Normalidad es la palabra que mejor define el transcurso de dispositivo sanitario que Cruz Roja tiene desplegado desde el pasado 21 de Junio en el Recinto Ferial de Badajoz. Así, el voluntariado de esta organización ha realizado durante las 4 primeras jornadas de feria un total de 108 intervenciones, de las que prácticamente la totalidad se han resuelto en el propio dispositivo, derivándose únicamente a 3 personas a centros hospitalarios.
El operativo sanitario se mantendrá funcionando durante toda la feria, reforzándose especialmente el próximo miércoles, con la celebración del Día del Niño, y en la jornada del último sábado de feria. También seguirá funcionando el servicio gratuito de pulseras para niños y niñas que acudan a la feria, del que hasta ahora han hecho uso una veintena de familias, y que podrá solicitarse a cualquiera de las unidades que Cruz Roja tiene en el ferial.


TITULO: VUELTA AL COLE - Salud - ¿ Esta quemado en su trabajo ?.


Salud - ¿ Esta quemado en su trabajo ?.

Es el 'síndrome del trabajador quemado' un problema mental o social?,.

Los expertos critican la inclusión del 'burnout' como trastorno mental derivado del entorno de trabajo,.

Las voces más críticas piden centrar el problema en el contexto laboral y no en el paciente afectado,.

foto / Personal docente e investigadores se manifiestan en Barcelona contra la precariedad en su trabajo ,.

Sentirse 'quemado' por el entorno laboral podría considerarse a partir de ahora como un síndrome que afecta a los trabajadores. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha aprobado la inclusión de este problema, también conocido como 'burnout', dentro de su nueva Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Relacionados (CIE-11). Esta decisión, con la que se reconoce la existencia de un problema relacionado con las condiciones de trabajo estresantes, ha abierto el debate entre los profesionales de la salud, algunos de los cuales se muestran escépticos con la definición y clasificación de este fenómeno.
La OMS define el síndrome de desgaste ocupacional, clasificado bajo el epígrafe de 'problemas asociados al empleo o al desempleo', como aquel producido por un "estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito". Este trastorno, que no enfermedad mental, se caracteriza por tres aspectos: sentimientos de falta de energía o agotamiento; aumento de la distancia mental con respecto al trabajo o sentimientos negativos o cínicos con respecto al trabajo; y eficacia profesional reducida. La OMS insiste en que el agotamiento laboral es un fenómeno reportado por los trabajadores, pero no una condición médica en sí.

"Estamos convirtiendo en un 'trastorno mental' el hecho de que tu jefe sea un cabrón y tu trabajo sea una mierda"

Ramón Nogueras

Psicólogo

La recién presentada definición de 'burnout' despierta recelo entre los expertos. El psicólogo y divulgador científico Ramón Nogueras, por ejemplo, se muestra crítico ante la catalogación de este problema social como un síndrome: "Estamos convirtiendo en un 'trastorno mental' el hecho de que tu jefe sea un cabrón y tu trabajo sea una mierda. Esto no hace más que desplazar la responsabilidad sobre el individuo, diciéndole que es él quien tiene un problema por no saber manejar él". En esta misma línea, Eparquio Delgado, también psicólogo, añade: "Si señalamos el agotamiento laboral como un problema social, la solución no es ponerle la etiqueta de trastorno sino actuar directamente sobre el entorno que está causando este malestar".

El estrés laboral como patología

Más allá de sus implicaciones sociales, la inclusión del 'burnout' dentro del cajón de sastre de los síndromes y trastornos mentales también está siendo criticada por la falta de criterios sólidos que permitan reconocer y delimitar el problema. Este síndrome, descrito por primera vez en la década de los 70, debuta ahora en el panorama científico sin una fisiopatología clara. Es decir, sin una causa biológica que logre explicar el porqué de la enfermedad. Los síntomas derivados del estrés podrían entenderse más como una consecuencia que como indicios del trastorno.
A pesar de ello, son muchos los que opinan que la creación de una 'etiqueta' específica para el agotamiento laboral abre una ventana a reconocer un tipo específico de malestar. "Los médicos solo pueden diagnosticar aquello que está tipificado en manuales como el de la OMS. Hasta ahora, un paciente con síntomas de 'agotamiento laboral' se encajaba en un diagnóstico ansioso o depresivo", explica Daniel Orts, médico preventivista y divulgador científico. "A partir del 2022, cuando el CIE-11 entre en vigor, la pregunta a plantear será qué se hace con estos pacientes diagnosticados con 'burnout'. Estamos ante un problema de origen laboral que conlleva una afectación emocional y psicológica con sus respectivas consecuencias físicas. ¿Deberemos derivar a los pacientes a psiquiatría o reclamar una reforma laboral?", reflexiona Orts.

Problema social reconvertido en trastorno

Las voces más críticas con este concepto argumentan que interpretar el agotamiento laboral como una anomalía podría ser en sí mismo un error. "En tiempos de exacerbada precarización la sintomatología atribuida al 'burnout' deberíamos entenderla como algo lógico y casi contingente. De hecho, en casos de una sobrecarga laboral tan excesiva lo extraño sería no reaccionar así", comentan Lázaro Santano y Merche García-Jiménez, psicólogos responsables del proyecto crítico 'Diagnóstico Cultura'. "El agotamiento laboral no solo es consecuencia de unas condiciones laborales pésimas sino también de un sistema donde los pilares del Estado del bienestar han sido sacrificados y la precariedad ha pasado de ser una condición vital normalizada", añaden.
Los profesionales de la salud mental argumentan que identificar el problema y sus causas no es suficiente y que, por lo tanto, haría falta ir un paso más allá. "Reconocer oficialmente el 'burnout' podría abrir las puertas a mejoras laborales pero también podría llevarnos a otros escenarios. Es el caso, por ejemplo, de los crecientes intentos de medicalizar la gestión del estrés o la proliferación de cursos de motivación en los que se les diga a los trabajadores que los únicos responsables de gestionar su carga laboral son ellos y su actitud", comenta Delgado. "El agotamiento laboral no se soluciona yendo al psicólogo y la precariedad no se trata con ansiolíticos y antidepresivos. La única salida a estos problemas es reclamar los derechos laborales y reivindicar que hay vida más allá del trabajo", zanja Nogueras.

Las etiquetas de la salud mental

La actualización del manual de referencia de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre enfermedades y problemas de salud globales refleja, en cierto modo, los factores que inciden en la salud de la población. En el caso de los problemas mentales, la aparición o desaparición de estos de las listas oficiales debe interpretarse como un reflejo del contexto actual. En el CIE-11, por ejemplo, también se incluye la adicción a los videojuegos a la par que se elimina la transexualidad de los trastornos.
"Los trastornos mentales no existen hasta que se pactan por consenso. Esto significa que detrás de cada 'etiqueta' hay un conjunto de criterios arbitrarios que marcan la línea entre lo que se considera trastorno y lo que no", argumenta Delgado. De hecho, según explica el psicólogo, cada vez son más los profesionales que consideran que los manuales de diagnóstico como el CIE o el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM) son más documentos legales que sanitarios. Su objetivo no es proporcionar un marco para diagnosticar una afección sino delimitar el problema para que las personas puedan acceder a servicios sanitarios y tomar medidas al respecto.
Teniendo esto en cuenta, los expertos consideran que la clasificación del 'burnout' como trastorno mental oficialmente reconocido podría permitir la creación y aplicación de normativas que permitan regular el estrés en el trabajo y proteger a los trabajadores del estrés derivado de la sobrecarga de tareas, las horas extra o la precarización de las condiciones de trabajo. "A corto plazo, esta nueva etiqueta servirá para que los trabajadores puedan validar su frustración. Pero esto no es más que un parche. Si las malas prácticas que han llevado a este agotamiento siguen, reconocer la situación como un trastorno mental solo sirve de consuelo temporal", matiza Nogueras.

Los sindicatos reclaman la categoría de enfermedad profesional,.

La nueva tipificación del agotamiento laboral coincide paradójicamente con los 100 años de la huelga de La Canadenca, un conflicto laboral que paralizó durante meses la actividad económica en Catalunya y que convirtió a España como el segundo país de la historia que limitaba la jornada laboral ordinaria en las ocho horas. Pese a este hecho histórico, las horas extras son un fenómeno actualmente al alza y en el primer trimestre del 2019 se registraron un total de 797.000 asalariados que trabajan más tiempo del acordado, según la Encuesta de Población Activa. Ese exceso de jornada, entre otros, es uno de los principales factores de riesgo que contribuyen a provocar lo que se ha denominado 'burnout' o trastorno del trabajador quemado, según coinciden los expertos consultados.
Pese a los efectos nocivos para la salud de los ocupados, el trastorno del trabajador quemado no está tipificado en España como una enfermedad profesional; algo que desde los sindicatos hace tiempo que reivindican. "El riesgo que confrontamos es que muchas veces se aborda como un tema individual y de las particularidades de la persona afectada", declara el responsable de salud laboral de CCOO en Catalunya, Francesc Montoro. "La Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace tiempo que recomienda que se incluyan los riesgos psicosociales", afirma la secretaria de política sindical de UGT en Catalunya, Núria Gilgado. Ello es clave tanto para tramitar bajas por incapacidad temporal para los trabajadores afectados, como de cara a la prevención. No es que en España no se reconozcan bajas por cuestiones como el estrés o la ansiedad, pero ello debe dictaminarlo un juez previo demanda del afectado. Lo que dilata el proceso y carga la posterior de cura.
"El sistema actual dificulta mucho la prevención y, sobre todo, la reinserción del afectado, ya que se actúa sobre una persona que desconfía de que lo que ha vivido no vuelva a pasar", declara el doctor en prevención de riesgos y docente en la UAB Miquel Àngel Serrat. La información que recaban las empresas sobre las condiciones de seguridad del centro de trabajo es, como mínimo, mejorable, según coinciden los expertos consultados. Sin ir más lejos, un estudio publicado el pasado martes por la Fundación La Caixa y Esade, una de cada tres empresas en España no puede aportar información sobre sus programas de prevención y solo el 27% tienen una política calificable de "ambiciosa", según los técnicos del estudio.

TITULO: EN PRIMER PLANO - A FONDO - REVISTA XL SEMANAL PORTADA ENTREVISTA -En la tuya o en la mía - Miercoles -17- JULIO - Salud ambiental y humana. Los tóxicos que nos rodean ,.

 

En la tuya o en la mía  - Miercoles - 17- JULIO  .          
 

 En la tuya o en la mía', presentado por Bertín Osborne, acerca a los espectadores el lado más desconocido de personajes relevantes de diversos ámbitos. Durante aproximadamente una hora, los telespectadores tienen la oportunidad de conocer mejor al invitado y también al propio Bertín Osborne, en La 1 a las 22:30, el miercoles -17- JULIO ,, etc.

EN PRIMER PLANO - A FONDO - REVISTA XL SEMANAL PORTADA ENTREVISTA -Salud ambiental y humana. Los tóxicos que nos rodean,.

 Salud ambiental y humana. Los tóxicos que nos rodean,.

 

fotos / Las sustancias tóxicas nos rodean. En la ropa que utilizamos, en la comida, en los productos de higiene personal, o incluso en el aire que respiramos podemos encontrar muchas partículas químicas que aunque no sean visibles por el ojo humano, hay que tenerlas en cuenta.

Si analizas detenidamente lo que haces cada día al despertar, quizás lo entiendas un poco mejor. Al utilizar el baño, al desayunar y verter lo que sobra de la taza de café por la pila de la cocina, o al ducharse con geles, cremas, y champús, estamos expuestos a una gran cantidad de compuestos químicos.

Gran parte de esos productos de cuidado personal irán por el desagüe. Bueno, todos no. Algunos serán absorbidos por el cuerpo y se incorporarán al torrente sanguíneo. Y luego desde ahí, pasarán a tu aparato excretor para terminar definitivamente tuberías abajo desde tu casa.

No todas las sustancias tóxicas se eliminan a las pocas horas, algunas se quedan más tiempo en los tejidos grasos.

Es decir, no llevas despierto ni una hora y ya te has expuesto sin pensarlo a varias decenas de sustancias químicas. Y no solo eso, sino que además has extendido esa exposición al medio acuático en el que se vierten tus residuos.

Los científicos han realizado muchos estudios para valorar el origen, la presencia y los efectos tóxicos de los compuestos químicos presentes en las aguas superficiales de uso humano. Y han podido comprobar que cientos de sustancias aparecen allí, perjudicando a otros organismos vivos del medio ambiente.

Gran parte de estas sustancias tóxicas están en concentraciones tan pequeñas que no resultan dañinas de forma individual para el ser humano, pero ¿y todas juntas a la vez?, ¿podrían tener efectos sobre la salud humana y ambiental si nos exponemos a ellas durante largos periodos de tiempo? Probablemente, sí.

¿Y qué me puede pasar?

A los científicos les gustaría saber qué nos puede pasar a los humanos si pasamos mucho  tiempo en contacto con esas sustancias químicas. Hasta el momento, han descubierto que los tóxicos provocan problemas en otros organismos.

En diferentes organismos se han detectado problemas reproductivos, tumores, alteración del metabolismo y enfermedades neurodegenerativas, entre otros.

 TITULO:  EL BLOC DEL CARTERO - LA CARTA DE LA SEMANA - MI CASA ES LA TUYA - VIERNES - 19- JULIO  - Tierra Adentro ,. 

 

 
 MI CASA ES LA TUYA - VIERNES -19- JULIO  ,.

 
  MI CASA ES LA TUYA -', presentado por Bertín Osborne, acerca a los espectadores el lado más desconocido de personajes relevantes de diversos ámbitos. Durante aproximadamente una hora, los telespectadores tienen la oportunidad de conocer mejor al invitado y también al propio Bertín Osborne, en Telecinco  a las 22:00, el viernes -19-JULIO  , etc.  

EL BLOC DEL CARTERO - LA CARTA DE LA SEMANA - MI CASA ES LA TUYA - VIERNES -19- Julio - Tierra Adentro,.

 Tierra Adentro,.

foto /  El quince de marzo a las seis de la mañana se abren las puertas de la capilla de Martita, la Santa Niña de los Alfileres, y se les permite la entrada a los visitantes, quienes empiezan a llegar desde el día trece. Todos llevan un rosario, un juguete, una estampita con la oración de la niña y un alfiler, el cual han de clavar en alguna parte del cuerpo de la santa al momento de pedirle un milagro. Si ella llora, se mueve o sangra, el milagro se cumplirá.

2: EL PRIMER GRAN MILAGRO DE LA SANTA NIÑA DE LOS ALFILERES (VERSIÓN OFICIAL)
Martita era una hermosa niña con un corazón muy grande. Siempre hacía lo posible por mantener a sus siete hermanos y a sus papás felices.
Cada noche, sin falta, antes de dormir, rezaba durante dos horas para pedir paz en el mundo.
Cuando la sequía comenzó a asolar su pueblo, Martita se puso muy triste. Lloraba todo el tiempo, desesperada por no ser capaz de ayudar. No soportaba ver a sus padres y vecinos desconsolados porque la cosecha se había perdido y sus animalitos morían.
Sin saber qué más hacer, se encerró en su cuarto a rezar y no dejaría de hacerlo hasta que Dios la escuchara y mandara un poco de agua al pueblo.
La lluvia llegó al tercer día, un quince de marzo, a las seis de la mañana. Fue tan intensa que en un par de horas todos los ríos, pozos, cisternas y cubetas del pueblo se encontraron a su máxima capacidad. Felices, los padres y hermanos de la niña fueron a su cuarto para informarle que finalmente sus plegarias habían sido escuchadas.
La dicha de la familia se volvió horror al entrar en la habitación. Martita yacía en el suelo, en medio del charco que sus lágrimas habían formado. Tenía el cuerpo lleno de alfileres.
Su madre corrió hasta ella e intentó retirarlos mientras le preguntaba qué había sucedido. Martita le rogó que dejara los alfileres en su cuerpo, pues sólo por medio del dolor que éstos le provocaban había logrado comunicarse con Dios. Pidió que la llevaran a su cama porque se sentía muy cansada. Luego cerró los ojos y se quedó dormida. Así continúa hasta el día de hoy.