El Objetivo La Sexta - SALVADOS LA SEXTA - La noche encendida - Complementar las pensiones ,. / La hora de los Fósforos - La Cope - CARLOS HERRERA - El señor de los bosques - La Escuela Profesional 'Safariç Avanza' recupera los invernaderos municipales ,. / RADIO - TELEVISION - EL TRANVÍA DEL TIEMPO - EL BOTIJO - El encendido navideño congrega a más de 200 personas en la plaza de España de Deleitosa,.

    TITULO: El Objetivo La Sexta - SALVADOS LA SEXTA -  La noche encendida - Complementar las pensiones ,.

 
 
  La noche encendida,.
 
  'La noche encendida' no será solo un programa de charlas, espectáculo, música, comedia, sorpresas e invitados, presentado por Pedro Ruiz, por La 2,foto,. etc,.

 

 Complementar las pensiones ,.

 

foto / El Gobierno ha dado un importante paso esta semana para sacar adelante una de las medidas estrella de José Luis Escrivá para impulsar el ahorro privado en las empresas. El Ejecutivo ha aprobado el anteproyecto que regulará la creación de los fondos de pensiones de promoción pública y de los planes simplificados con los que se aspira a que los dos millones de partícipes actuales se conviertan en diez millones en la próxima década. Un ambicioso objetivo a tenor de la evolución que en 35 años de regulación han tenido los planes de empleo en España:apenas un 10% de los trabajadores están cubiertos con este tipo de vehículos. Yla mayoría pertenece a la administración pública o a grandes empresas. Los pocos autónomos que deciden apostar por complementar su pensión pública optan, de forma casi mayoritaria, por los planes del sistema individual. La intención del Gobierno es que esos planes se puedan traspasar a colectivos de forma sencilla y dando prioridad a la negociación sectorial para que, cuando así se decida, el plan de empleo acordado se establezca en todas las empresas del sector. Y aquí llega la primera laguna a la que los expertos apuntan, al considerar que será difícil que las empresas estén dispuestas a asumir la obligatoriedad que podría imponer la negociación colectiva para ofrecer estos productos a sus empleados. Los empresarios han llegado a hablar incluso de «inconstitucionalidad», pero el Gobierno confía en que «igual que las empresas respetan unos niveles salariales, respetarán también que una parte del salario vaya a un determinado plan sectorial». «Hay tiempo para la negociación», añaden fuentes del Ministerio de Seguridad Social.

Partiendo de la base de que hay que ser optimistas con el esfuerzo de Escrivá para impulsar los planes de empleo, aún quedan otros interrogantes que se irán despejando en los próximos meses. Entre otros, el del coste de los planes que se pongan en marcha. El ministro defiende que las elevadas comisiones de los planes individuales (de media del 1,04% frente al 0,21% de los planes de empleo) han impedido un mayor desarrollo del sistema complementario a la pensión pública. La idea inicial era establecer una comisión máxima del 0,5% para los nuevos vehículos (0,4% de gestión y 0,1% de depósito) pero, finalmente el tope se decidirá en el concurso público para seleccionar a las entidades gestoras.

Según la patronal, tampoco gusta del todo la fórmula escogida para controlar los fondos. El Gobierno no esconde que su objetivo es que los activos bajo gestión acaben convirtiéndose «en una fuente de financiación privada de las inversiones para la transición energética y digital». Y, al ser un plan de promoción pública, tendrá derecho a aportar su visión sobre las políticas de inversión. El temor es que la independencia de las gestoras se vea comprometida en este sentido. El plan contará con una Comisión de Control Especial de 17 miembros, nueve designados por el Ministerio, cuatro a propuesta de los sindicatos y otros cuatro de las patronales. Pero la elección de todos ellos dependerá de la Comisión Promotora, formada por nueve miembros del Ejecutivo.

También quedan por pulir detalles sobre la incursión de los autónomos en el plan. El Gobierno ha querido hacer un guiño fiscal al colectivo, que podrá acceder a una desgravación de 5.750 euros al año (1.500 euros por aportaciones a planes individuales y 4.250 euros al plan colectivo).

La duda es que, según el anteproyecto, serán las asociaciones las que promuevan los planes. ¿Podrán adherirse los no asociados sin pagar la correspondiente cuota mensual?Preocupa, además, la fórmula para sus aportaciones teniendo en cuenta que sus ingresos tienden a ser más irregulares que los de los asalariados. Y también echan en falta un llamamiento a la formación. Según un reciente estudio de Caser, el 65% de las pymes de hasta 50 empleados ni siquiera ha oído hablar de los planes de empleo. Y solo un 3% tiene contratado uno (10% en el caso de los autónomos).

¿Cuánto de tu sueldo destinarías a un plan de pensiones?

Fuentes del Ministerio de Seguridad Social reconocen que las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV)vascas –donde se permite que un convenio sectorial obligue a las empresas a aportar dinero a la EPSVacordada– son en España el espejo en el que mirarse para impulsar estos planes de pensiones colectivos. En cuanto a su fiscalidad, un ahorrador puede aportar hasta 5.000 euros al año a estos vehículos y, en caso de que el empresario aporte a una EPSV de empleo, el máximo conjunto es de 12.000 euros anuales, incluyendo las individuales. En España, a partir del próximo año, el máximo será de hasta 10.000 euros que se deducirán del IRPF (8.500 por empleo y 1.500 por las aportaciones a individuales), mientras que el límite para los autónomos será de 5.750 euros.

Desde su implantación en el País Vasco, el porcentaje de asalariados cubiertos por EPSV asciende al 48%, según datos de Inverco, frente al 10%que apenas representan los planes de empleo en el resto del país. «El de la EPSVes un modelo inspirador para nosotros», indican desde el Ministerio. Es, sin duda, el ejemplo de éxito más cercano. Pero también gusta, con muchas similitudes, el modelo británico. Desde 2012 los empresarios están obligados por ley a inscribir en un plan de pensiones a todos sus empleados con salarios de más de 10.000 libras anuales.

Sistema semiobligatorio

El trabajador, que puede solicitar su salida del sistema cuando quiera, destina un 8% de su sueldo 'pensionable' a un plan de pensiones de empleo. De ese porcentaje, un 3% lo aporta la empresa, un 4% el propio trabajador y otro 1%el Estado con deducciones fiscales a las aportaciones.

El éxito del sistema, con comisiones máximas del 0,75% es arrollador. Más de 10 millones de trabajadores se han incorporado a este modelo desde 2012, según un reciente estudio de Unespa. Yapenas un 9% lo ha abandonado.

Los expertos destacan además los cambios que han experimentado los hábitos de ahorro en la población británica, especialmente entre los más jóvenes. Según datos del Ministerio de Trabajo británico recogidos en diversos estudios de las patronales del sector, un 68% de los trabajadores de entre 22 y 29 años aporta a planes privados y de empresa. Antes de la reforma, solo lo hacía un 24%.  

 

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 La Escuela Profesional 'Safariç Avanza' recupera los invernaderos municipales,.

 

Los alumnos-trabajadores de la escuela profesional en los invernadores municipales,.

Está desarrollando actividades de sensibilización hacia a la agricultura y el cuidado de los huertos escolares,.

A primeros del pasado mes de julio dio comienzo la Escuela Profesional Dual 'Safariç Avanza', promovida por el Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera con el patrocinio de la Junta de Extremadura, en la que se están formando 15 alumnos-trabajadores en las ocupaciones de 'Operaciones Auxiliares en Agricultura y Agricultura Ecológica'.

Este proyecto formativo, que tiene como principal objetivo posibilitar la inserción laboral delos alumnos-trabajadores, está dirigido por un equipo técnico formado por una directora-gestora, una coordinadora-tutora, un monitor en actividades auxiliares en agricultura y otro en agricultura ecológica.

A lo largo de estos cuatro meses de funcionamiento los alumnos-trabajadores se han ido formando en diferentes faenas agrícolas, tales como trabajos de cultivo en los invernaderos del municipio, que se han recuperado y puesto en valor tras años de abandono. En este sentido, cabe destacar las tareas de laboreo, siembra, instalación de riego y cubiertas de las instalaciones, toda vez que los plásticos se encontraban rotos e inservibles en su mayor parte.

Pero la actividad no solo se está limitando a la que está llevando a cabo en los invernaderos municipales, situados en el polígono industrial El Pocito, sino también en los huertos escolares, como es el caso del colegio Ejido, en el que todos los miércoles realiza tareas de sensibilización para acercar a los escolares al mundo de la agricultura en combinación con las labores de cuidado y mantenimiento de su huerto.

Del mismo modo, próximamente en el colegio Gregoria Collado, concretamente en Educación Infantil, acometerá trabajos similares y pondrá en marcha otros proyectos en la localidad, algunos con los mayores.

 

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El encendido navideño congrega a más de 200 personas en la plaza de España de Deleitosa,.

Más de 200 personas se juntaron el pasado viernes en la plaza de España para asistir al encendido del motivo navideño que se ha colocado por primera vez en el municipio.

 

 Se trata de una gran bola. El alcalde, Juan Pedro Domínguez, reconoce que, aunque fue un acto sencillo, «resultó muy bonito». A pesar del frío, se tuvo una buena respuesta,.

 

Con diez días de retraso sobre lo previsto, el 5 de diciembre, en la tarde del martes 15 se ha encendido la iluminación navideña en las calles de Navalmoral para satisfacción de los vecinos y

 

 del sector del comercio, que había mostrado su malestar porque no se hubiera hecho durante el puente festivo, como suele ocurrir todos los años. Recordamos que el retraso se ha producido al quedar desierto el concurso que convocó el Ayuntamiento para alquilar la iluminación ornamental. Ahora toca disfrutar de las luces sin aglomeraciones,.