LIBRO - DISPARA, YO YA ESTOY MUERTO,./ La empresa que probó la semana laboral de cuatro días adopta ese horario para siempre: es más productivo,./

TITULO: LIBRO - DISPARA, YO YA ESTOY MUERTO,.

foto / Dispara, yo ya estoy muerto, de Julia Navarro, autora de otras novelas de éxito de la narrativa española como La sangre de los inocentes o Dime quién soy, es la apasionante historia de dos familias que persiguen sus sueños y luchan por sobreponerse a su propio destino. Una intensa y emocionada crónica de una saga familiar que ahonda en el vértigo de la condición humana al tiempo que propone una conmovedora reivindicación de que por encima de las patrias están las personas. Julia Navarro propone una ambiciosa novela de personajes, donde sus vidas se entrelazan con momentos clave de la historia. Varsovia, San Petersburgo, Jerusalén, París... son algunos de los escenarios de esta novela que, desde su enigmático título hasta su sorprendente final, esconde más de un misterio, mucha aventura y emociones a flor de piel.
Hay momentos en la vida en los que la única manera de salvarse uno mismo es muriendo o matando. Marian Miller, cooperante de una ONG, debe realizar un informe sobre los asentamientos ilegales de los judíos en territorio palestino. Para ello pretende recoger las versiones de ambos lados, una decisión que la llevará a citarse en Jerusalén con Ezequiel Zucker, un anciano que tiene, como tantas personas, muchas cosas que contar e, incluso, algún secreto que ocultar... Así, como si se tratara de un enorme puzzle en el que encajar muchas y complejas piezas, el viejo Ezequiel le irá relatando la historia de su familia, mientras ella le ofrecerá la versión árabe.

 TITULO: La empresa que probó la semana laboral de cuatro días adopta ese horario para siempre: es más productivo,.

 foto/ La empresa que probó la semana laboral de cuatro días adopta ese horario para siempre: es más productivo,.

 La empresa Perpetual Guardian, que realizó una prueba con sus 240 empleados durante los meses de marzo y abril en el cual reducían a cuatro días su semana laboral pero ganando lo mismo que si trabajasen cinco días, ha decidido implantar el nuevo horario de manera definitiva tras asegurar que ha sido un éxito, según el diario 'The Guardian'.

La empresa neozelandesa Perpetual Guardian, dedicada a la gestión de patrimonio, ha decidido implantar de manera definitiva un nuevo horario de cuatro días laborales de ocho horas sin rebajar el sueldo. Lo hace después de probar este nuevo horario de forma experimental a principios de año.

La prueba mostró que el 78% de empleados sienten una mayor conciliación entre su vida laboral y personal reduciendo la jornada a cuatro días pero cobrando como si trabajasen cinco. Además, los resultados muestran un menor estrés en la plantilla y una mayor satisfacción.

El objetivo del fundador de la empresa, Andrew Barnes, ha sido que sus empleados tuviesen un mejor equilibrio entre su vida profesional y personal. Además de ayudarles a centrarse más en su trabajo mientras están en la oficina ya que el día extra les permite poner en orden sus tareas domésticas.

Los resultados de este experimento concluyeron que hay un aumento de satisfacción tanto en sus casas como en su puesto de trabajo. Así las respuestas positivas han aumentado un 24% respecto a meses anteriores. También, el nivel de estrés del personal bajó un 7% y mejoró la estimulación, el compromiso y el sentido de la responsabilidad de los empleados. El horario no será obligatorio y sólo lo tendrán los empleados que deseen.

Barnes también dijo estar contento con los resultados de la prueba y aseguró que "los empleados tienen menos posibilidades de desarrollar enfermedades mentales si tienen más tiempo para ellos mismos". Incluso el ministro de relaciones laborales de Nueva Zelanda mostró interés por el experimento y animó a otras empresas a encontrar otros modelos de trabajo.