Un país en la mochila - La Era de Sariegos, un retiro activo para los mayores ,./ AQUI HAY TRABAJO - Los ERE despiden a los retiros dorados de la banca ,. / 80 cm - Canal de Castilla (Palencia) ,. / REVISTA SALUD - «El horario del ocio nocturno queremos ampliarlo de forma progresiva»,.

     TITULO: Un país en la mochila - La Era de Sariegos, un retiro activo para los mayores ,.

 

La Era de Sariegos, un retiro activo para los mayores,.

fotos / La Residencia de Mayores La Era de Sariegos es el lugar idóneo para descansar sintiéndose cuidado y protegido. Se encuentra ubicada en el municipio de Sariegos en las inmediaciones de las instalaciones del Colegio de Pobladura. Su situación permite a los usuarios de la residencia vivir rodeados de zonas verdes para disfrutar de la naturaleza, a la par que disponen de los servicios que ofrece la ciudad de León a escasos minutos

El centro consta de 70 plazas, todas ellas en planta baja, sin barreras arquitectónicas para favorecer la accesibilidad a todos los colectivos, especialmente los más vulnerables. Las habitaciones, tanto las dobles como las individuales, son todas exteriores, amplias y confortables. Todas ellas cuentan con grandes ventanales, todas las comodidades y camas eléctricas articuladas. Además, también disponen de camas especialmente adaptadas para enfermos de Alzheimer.

Desde La Residencia de Mayores La Era de Sariegos ofrecen servicios profesionales con un trato humano y centrado en las necesidades y capacidades de cada persona.

'La era de Sariegos'

Dirección:

C/Fuente 75, Pobladura del Bernesga, 24121 Sariegos

Instagram:

residencialaera

Facebook:

La era de Sariegos

Página web:

La era de Sariegos

Más información:

987 83 04 00

Su compromiso es acompañar a nuestros mayores para reforzar aquellos aspectos de la vida que precisan de una atención experta que prestan a través de servicios sanitarios. Así, cuentan con Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Podología, Psicología y Nutrición.

Cuentan también con un servicio de cáterin para todos los vecinos interesados de Sariegos para que no se tengan que preocupar de cocinar. Además, ofrecen importantes descuentos para los vecinos del municipio que deseen vivir en La Era de Sariegos.

Vivir en la Residencia La Era de Sariegos no es sinónimo de una rutina apagada y sedentaria. La terapia ocupacional, el trabajo social y el pilates Edad de Oro pondrán la actividad física al día a día.

Disponen de diferentes espacios comunes para hacer la convivencia mucho más amena y activa. Todas las zonas comunes son amplias y espaciosas y se desarrollan entorno a grandes patios interiores. Todo ello envuelto en las zonas verdes que rodean la Era de Sariegos.

Un concepto de residencia de Mayores, el de La Era de Sariegos, que se apoya en tres pilares básicos: salud, seguridad y participación. Porque llegar a esta etapa de la vida no tiene que significar renunciar a nuevos objetivos, que en León se pueden conseguir de la mano de la Era de Sariegos.

Imagen de una de las habitaciones.

Servicios complementarios

Las habitaciones, tanto las dobles como las individuales, son todas exteriores, amplias y confortables. Todas ellas cuentan con:

Grandes ventanales

Camas eléctricas articuladas

Escritorio

Armario

Sillón

Baño privado adaptado

Climatización por geotermia

Renovación constante del aire de la estancia

TV

Teléfono

Wifi

*También disponen de camas especialmente adaptadas para enfermos de Alzheimer.

Disponen de diferentes espacios comunes para hacer la convivencia mucho más amena y activa. Todas las zonas comunes son amplias y espaciosas, con buena iluminación, adaptadas a la movilidad reducida y están libres de barreras arquitectónicas.

Grandes zonas verdes al aire libre

Patios interiores al aire libre

Comedores

Salones de estar

Sala de convivencia

Sala de actividades

Gimnasio

Capilla

Huerto

Disponen de espacios dedicados exclusivamente a servicios profesionales y complementarios para atender las necesidades de nuestros mayores.

Unidad de convivencia para personas de alta dependencia

Rehabilitación

Enfermería/atención médica

Fisioterapia

Podología

Psicología

Nutrición

Cocina

Lavandería

Peluquería

Peluquería

Manicura y estética

Hotel para mascotas (puedes irte a vivir a la residencia con tu perro, tienen un lugar destinado para los perros y así puedas estar en la residencia sin tener que separarte de él),.

 TITULO: AQUI HAY TRABAJO - Los ERE despiden a los retiros dorados de la banca ,.

 

Los ERE despiden a los retiros dorados de la banca,.

Los ajustes, que afectarán a 18.000 trabajadores, ya no limitan tanto la edad y, aunque acordados, van rebajando las condiciones de las salidas,.

 

Oficinas bancarias. / foto,.

Trabajar en un banco en España ha sido siempre sinónimo de estabilidad. Y, llegado el caso, también era una garantía de acogerse a una salida digna cuando comenzaron a llegar los primeros grandes ajustes del sector, hace ya más de 12 años. Sobre todo si ese retiro se comparaba con los despidos que sufría buena parte de los empleados de cualquier otra empresa o sector, con condiciones habitualmente más exiguas. Sin embargo, la sucesión de anuncios de los últimos ERE (Expedientes de Regulación de Empleo) de esta semana ha encendido las alertas entre las plantillas de la banca y, sobre todo, sus sindicatos, los responsables de la negociación.

Seguirán siendo ERE pactados, voluntarios, «sin llegar a ser traumáticos», como apuntan los ejecutivos de las entidades. Pero cada vez afectan a más colectivos, y no solo a quienes están a punto de jubilarse. Y con condiciones económicas que, aunque cuantiosas, tampoco son tan elevadas como las de antes. Ese es el temor que recorre las centrales sindicales consultadas por este diario tras el 'efecto dominó' de los ERE de CaixaBank (donde prevén dar salida a 8.300 trabajadores, un 19%de su plantilla); o BBVA, con un plan de ajuste de 3.800 trabjaadores, un 13% de sus empleados en España; además de los ya materializados o en proceso, como Santander, Sabadell o Ibercaja. En Unicaja y Liberbank están a la espera de la fusión.

Las primeras condiciones puestas sobre la mesa en el ajuste de CaixaBank así lo indican, aunque queda negociación por delante, al igual que en BBVA. El banco, en el que ya se integra Bankia, no limita el ERE a quienes se encuentren a pocos años de poder jubilarse, incluso anticipadamente. Mantiene la «voluntariedad». Con un 'pero':si no se alcanza el objetivo de salidas previstas, la entidad aplicará sus propios criterios de mérito «a través de la valoración del desempeño profesional de los últimos años». Y ha establecido cuatro grupos de afectados de todas las edades: mayores de 63 años (20 días por año trabajado);entre 58 y 63 (50% del salario pensionable y un convenio); entre 55 y 58 (50% del salario regulador con un máximo de dos anualidades); y a los menores de 55 años, una indemnización de 25 días por año. En el anterior ERE de CaixaBank (2019), se cobraba un 57% del sueldo regulado hasta los 63 años;y los menores de 52 años se les pagó un finiquito correspondiente a 45 días por cada año.

Hasta no hace demasiado tiempo, los ajustes que los bancos pactaban con los sindicatos llegaban a asegurar indemnizaiones correspondientes desde el 60% hasta el 85% de los salarios, dependiendo de cada entidad. Con el paso de los años, esos porcentajes se han ido reduciendo y ya se encuentran entre el 50% y el 60%.

El impacto no es solo cuantitativamente inferior en cuanto al dinero percibido, sino que para los trabajadores más próximos a su jubilación, tiene un efecto contrario a sus intereses:si no se mantienen las bases de cotización en los últimos años antes de alcanzar los 63 o más años, el importe final de la prestación por jubilación será inferior al que inicialmente esperaban recibir, según sus cálculos, si se mantenían trabajando en el banco.

Asumir gran coste a corto plazo

En este sentido, Ana Salguero, directora del área de gestión de plantillas de Mercer, apunta que «para evitar la discriminación por edad, la legislación española ha introducido novedades que, bajo determinados criterios, suponen un mayor coste de despido». Y por eso ahora «muchas empresas que gestionan ERE intentan afectar a un número de empleados mayores de 50 años inferior al determinado para asumir esos costes adicionales».

Lo que muchas plantillas se preguntan es cómo les compensa a las entidades destinar centenares de millones de euros en despidos ante la frágil situación de sus cuentas de resultados. Ana Salguero recuerda que un ERE «responde a una necesidad estructural» y no coyuntural, para lo cual hay otras medidas de ajuste, como los ERTE (los temporales). A su juicio, las empresas calculan el ahorro que tendrá esa medida a largo plazo, y no tanto a corto, a pesar del gasto inicial que ello les supondrá.

Francisco Uría, responsable global de Banca en KPMG, recuerda que este proceso se debe en gran medida a la digitalización. «Teníamos un parque de oficinas tremendamente alto», apunta. «Y ahora no existe tampoco el mismo perfil de negocio de la banca, que antes era muy de hipotecas», explica. Uría sostiene que este tipo de ajustes no son solo característicos de España, «sino europeos y globales». El resultado de las condiciones de los nuevos ERE estarán sobre la mesa en las próximas semanas, con unas salidas que, con el paso de los años, van perdiendo el fuelle envidiado por el resto de trabajadores afectados por despidos. 

 

TITULO: 80 cm - Canal de Castilla (Palencia)  ,.

 Domingo -16- Mayo a las 18:30 horas en La 2 / foto,.

 

80 CM - Canal de Castilla (Palencia),.

Juanjo Pardo nos propone hacer senderismo por el Canal de Castilla, una de las obras de ingeniería civil más importantes realizadas en España en el siglo XIII. El Canal fue construido con el objetivo de hacer llegar al Cantábrico los excedentes de cereal de Castilla pero la aparición de ferrocarril truncó el proyecto. Los 207 kilómetros de canal son actualmente, y durante todas las épocas del año, un paraíso para senderistas, corredores y ciclistas de Burgos, Palencia y Valladolid. En sus recorridos Juanjo Prado visita algunas de las esclusas más llamativas del Canal: la triple de Calahorra de Ribas, la que salva un desnivel más importante, y la cuádruple de Frómista, donde también visita una de nuestras más hermosas iglesias románicas, la del antiguo monasterio de San Martín. La visita a la dársena de Medina de Rioseco también es obligada. Los recorridos a pie por los caminos de sirga del Canal de Castilla son fáciles y asequibles. La única dureza depende de la longitud que se quiera recorrer.

 

TITULO: REVISTA SALUD -«El horario del ocio nocturno queremos ampliarlo de forma progresiva»,.

«El horario del ocio nocturno queremos ampliarlo de forma progresiva»,.

José María Vergeles | Vicepresidente segundo y consejero de Sanidad

El responsablede la sanidad extremeña aboga también por suavizar las restricciones para la celebraciónde bodas

 

José María Vergeles en su despacho en Mérida. / foto,.

El pasado 9 de mayo concluyó el estado de alarma por la crisis de la covid-19. Aunque la Junta de Extremadura mantiene un buen número de restricciones, hay dudas sobre la evolución de la pandemia en este nuevo periodo al mismo tiempo que el proceso de vacunación avanza.

El Govern catalán ha aprobado esta tarde, en el marco del Procicat, un plan sectorial para la reapertura de las actividades recreativas musicales vinculadas al ocio nocturno. El plan no incluye la fecha concreta de cuándo se aplicará. Solo señala que se podrá poner en marcha cuando decaiga la orden de cierre del Ministerio de Sanidad. Sí establece, cómo deberán abrir las discotecas, bares musicales, salas de baile, salas de fiestas con espectáculos o karaokes, que llevan meses cerrados.

El protocolo indica, por ejemplo, los requerimientos a seguir en el control de acceso y en la gestión de las zonas de baile y de restauración, así como también expone las medidas de higiene y salud pública, limpieza y desinfección necesarias, y los requisitos relativos a la ventilación y funcionamiento de los sistemas de climatización en el desarrollo de estas actividades.

En concreto, en cuanto a los controles de acceso, en locales con un aforo superior a 500 personas será obligatorio contar con algún sistema telemático de venta anticipada y reserva nominativa de entradas, para facilitar una trazabilidad de los asistentes en caso de rebrote; en locales con un aforo menor, será sólo recomendable. Estos sistemas telemáticos deberán incorporar, también, información sobre la disponibilidad del aforo, para evitar aglomeraciones de público en los accesos a los locales.

Además, será necesario aplicar mecanismos para garantizar que, en caso de producirse colas, se mantenga la distancia de seguridad en el exterior del local y exigir el uso de mascarilla a las personas que formen parte de estas colas. De hecho, se deberán establecer flujos diferenciados de entrada y de salida, con el mínimo contacto posible entre ambos.

En relación con los aforos, la fijación de un máximo tomará como base el que tenga autorizado cada local, y es un elemento clave para poder garantizar la seguridad de los trabajadores y de los clientes, especialmente para facilitar que se mantengan unas determinadas distancias interpersonales de seguridad, y minimizar al máximo la posibilidad de contagios.

En cuanto al uso de las pistas de baile. En locales con aforo superior a 500 personas, la pista estará perimetrada, con un punto de entrada y uno de salida; e, independientemente del aforo, será obligatorio llevar la mascarilla correctamente puesta y no consumir en la pista.

Con referencia al servicio de barra, se debe garantizar la distancia entre personas, y eliminar todos los utensilios de las barras que puedan ser de uso común o compartido. Los clientes deberán llevar permanentemente puesta la mascarilla y sólo se podrá retirar para comer o beber.