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LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - La Junta prevé aprobar este trimestre la rebaja del impuesto de donaciones ,.
LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS -La Junta prevé aprobar este trimestre la rebaja del impuesto de donaciones, fotos,.
La Junta prevé aprobar este trimestre la rebaja del impuesto de donaciones,.
El Gobierno regional achaca a la tardanza en los trámites el retraso en la aplicación de una medida prevista para el 1 de enero,.
La Junta de Extremadura espera aprobar en el primer trimestre de este año la norma que permitirá la reducción del impuesto de donaciones en la comunidad, así como una rebaja del impuesto de matriculaciones.
La Consejería de Hacienda y Administración Pública inició a mediados del pasado año la tramitación de la Ley de Medidas de Mejora de los Procesos de Respuesta Administrativa. Entre otras cuestiones, esa norma contiene la supresión en la práctica del impuesto de donaciones en su forma más habitual.
En concreto, la reforma consiste en conceder a las donaciones a cónyuges, padres e hijos (los grupos I y II de parentesco) una bonificación del 99% si la base liquidable es de 300.000 euros o menos. A partir de esa cifra y hasta 600.000 euros será del 50%. En caso de personas con discapacidad estos límites suben en 150.000 euros. Con esto se equipararía al impuesto que se aplica en las herencias.
Asimismo, el texto propone la eliminación del tipo autonómico del impuesto sobre determinados medios de transporte, conocido como impuesto de matriculaciones, para compensar en parte la subida que se ha producido con el nuevo sistema de medición de emisiones.
El anteproyecto de la ley planteaba que estas medidas fiscales entrarían en vigor el 1 de enero de 2022. Para ello, se esperaba aprobar la norma antes de que acabara el año. Pero no ha sido posible y por tanto aún no se pueden aplicar unos cambios que tienen un impacto estimado en la recaudación de 2,7 millones de euros por anualidad.
La Consejería de Hacienda y Administración Pública señala que la previsión es que la nueva ley esté aprobada en el primer trimestre de este año, pero aún depende de que concluya la tramitación del anteproyecto.
Como indica, la Junta de Extremadura ya se encuentra en la última fase de ese trabajo tras haber enviado el texto al Consejo de Estado, el órgano que debe conceder el visto bueno jurídico a la norma. Su dictamen no es vinculante, pero puede incluir lo que se denominan recomendaciones esenciales, según las cuales si no se modifican los puntos en cuestión se podría incurrir en alguna ilegalidad.
El paso por este órgano es obligado desde que el Gobierno regional decidió suprimir el Consejo Consultivo extremeño. Con sus propuestas podría ser necesario por tanto revisar el texto.
El siguiente paso será la aprobación del proyecto de ley por parte del Consejo de Gobierno. A partir de ese momento, la norma se enviará a la Asamblea de Extremadura para someterse al proceso de debate de totalidad, presentación de enmiendas parciales y votación final.
La mayoría absoluta del PSOE garantiza la aprobación de la ley sin necesidad de cambios, pero aún así hay que superar todos los trámites parlamentarios.
La Consejería de Hacienda señala que las medidas tributarias entrarán en vigor una vez aprobada la ley. El texto definitivo recogerá la fecha en cuestión.
Retrasos en la tramitación
El gobierno regional señala que la tardanza en la tramitación de la norma se debe a que se han demorado los distintos pasos por los que debe pasar una ley de estas características.
Como ejemplo, señala el informe del Consejo Económico y Social, que tardó en pronunciarse tres meses sobre el contenido del anteproyecto, lo que ha condicionado los siguientes pasos hasta la situación actual.
El PP solicita una nueva moratoria sobre las matriculaciones
El PP extremeño reclama una nueva moratoria en el impuesto de matriculaciones para evitar el aumento en el precio de los coches. El pasado año entró en vigor una nueva forma de medir las emisiones de los vehículos, que son el parámetro que se emplea para fijar la cuota de este gravamen. El resultado fue que mucho coches que antes no pagaban tuvieron que pasar a tributar. Como recogió HOY, supone un encarecimiento medio de 550 euros, pero para un automóvil que antes no pagaba por esta figura la subida puede rondar los 1.000 euros. El Gobierno aplicó de julio a diciembre del pasado año una modificación de la Ley de impuestos especiales para evitar este efecto. Pero desde el día 1 la reforma vuelve a estar en vigor. De ahí que el PP pida que el Gobierno apruebe una nueva moratoria y que la Junta de Extremadura suprima el recargo autonómico a este impuesto.
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50€ BILLETES
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300 empresas extremeñas no han registrado aún sus planes de igualdad,.
El plazo expira el 7 de marzo de este año para todas las compañías de más de 50 trabajadores,.
Ya lo hicieron las que superaban los 250 empleados y las de más de 100 trabajadores. Ahora le toca el turno a las empresas con plantillas por encima de las 50 personas. El 7 de marzo, en apenas cinco semanas, expira el plazo para que tengan aprobado su plan de igualdad.
«En ese rango de entre 50 y 100 trabajadores tenemos unas 360 empresas en la región», afirma María José Ladera, secretaria de Igualdad de UGT, que reconoce que según se acerca el vencimiento del plazo los sindicatos están recibiendo un elevado volumen de llamadas por parte de los responsables de las empresas.
La participación de los representantes de los trabajadores es obligatoria en la redacción del plan de igualdad, ya que el documento se debe negociar. «Se tiene que sentar a la mesa la empresa con los sindicatos más representativos», aclara Ladera, para añadir que si el plan no se negocia no puede ser aprobado.
El último paso es inscribir el plan de igualdad en el Regcon (Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad). Pero antes de llegar ahí se debe realizar una auditoría para conocer la situación real de cada empresa y es un proceso largo. «Las empresas que no hayan iniciado todavía los trámites no van a tener el plan de igualdad antes del 7 de marzo», entiende Lola Manzano, secretaria de Mujer e Igualdad de CC OO.
En la actualidad hay 24 empresas ubicadas en Extremadura que tienen vigente su plan de igualdad y está registrado ante las autoridades laborales regionales o ante las de Cáceres o Badajoz. Desde la Creex (la confederación empresarial extremeña) consideran que el número de planes aprobados es mucho mayor, hablan del doble de esa cifra. «Una vez que el plan está aprobado, llega al registro y allí se estudia y se abre un periodo para subsanar errores si es necesario», explica Pilar Coslado miembro de la junta directiva de la patronal.
Desde el mes de noviembre, el Regcon ha sumado diez planes de igualdad a través de las autoridades laborales extremeñas. Ese número va a crecer, obligatoriamente, en las próximas semanas.
Todas aquellas empresas de más de 50 trabajadores que no tengan aprobado su plan pueden ser sancionadas a partir del 7 de marzo. «Las empresas están en ello y ha aumentado en las últimas semanas el número de consultas que nos hacen al respecto», según Coslado, que reconoce que está habiendo algún problema para cuadrar agendas entre sindicatos, representantes de las empresas y los asesores que en algunos casos están redactando los planes de igualdad. «Nos estamos encontrando con dos problemas: hay empresas que lo dejan todo para última hora y nos está costando cerrar fechas para las reuniones», indican desde Me4Equality, el departamento de igualdad de VSV
«En general, las empresas suelen contar con asesoramiento externo para redactar el plan y han surgido muchas empresas que se dedican a ello», asegura la responsable de igualdad de UGT.
«Un 1,7% de las compañías tienen más de 50 empleados; habría que extender los planes a las de menor tamaño»
María José Ladera
UGT
«Nos están haciendo más consultas las últimas semanas y las consultoras están hasta arriba de trabajo»
Pilar Coslado
Creex
«Hemos empezado 55 planes; hay empresas que no los tendrán en fecha»
Lola Manzano
CC OO
Las consultoras lo confirman. «El volumen de trabajo en este sentido ha aumentado», apuntan en Me4Equality.
A pesar de ello, desde la Creex entienden que no va a haber especiales dificultades en la región para que todas las empresas cumplan con la normativa antes de la fecha fijada. A eso ayuda el reducido volumen de empresas de más de 50 trabajadores que hay en Extremadura.
No es la misma opinión que tienen los sindicatos ni las consultoras. «A lo largo de 2021 hemos empezado la negociación de 55 planes de igualdad; es evidente que no todas las empresas que tienen la obligación de tenerlo listo antes del 7 de marzo lo van a tener», declara la secretaría de Mujer e Igualdad de CC OO.
«A cierre del año pasado, menos del 50% de las empresas que ahora deberán tenerlo, lo habían aprobado», remarcan desde Me4Equality, a la vez que creen que no todas llegarán a cumplir con la normativa antes de la fecha límite.
El 1,7% del total
Según los datos de UGT, un 1,7% de las empresas extremeñas (32.606 en total) tienen más de 50 trabajadores. Por ello, Ladera defiende que debería hacerse extensiva la obligatoriedad de contar con plan de igualdad a las de menor tamaño. «Casi un 80% de las empresas de la región tienen cinco empleados o menos», aporta la secretaria de Igualdad de UGT.
Sí hay compañías que, pese a no estar obligadas a aprobar su plan de igualdad, lo están ejecutando. «Puntúa para algunas ayudas tenerlo implantando», cita entre los motivos Ladera. «Sobre todo sucede en el ámbito formativo para acceder a licitaciones», completa Manzano.
El desarrollo del plan de igualdad supone un coste para las empresas. «Tanto de tiempo como económico», remarca Coslado, que considera positivo que desde la administración se haga una labor de difusión de los beneficios que aporta contar con un plan de igualdad. «Un equipo de trabajo más cohesionado, facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, el personal se siente más cuidado», cita entre esas ventajas la integrante de la directiva de la Creex.
Inscripciones voluntarias de pymes del mundo rural
Hasta 23 planes de igualdad se desarrollaron hasta el 30 de diciembre del año pasado en pequeñas empresas del mundo rural de la provincia de Badajoz.
Lo hicieron con el asesoramiento de la Creex (la confederación empresarial extremeña) a través del programa Aequitas 50/50. Esta iniciativa, que contó con la financiación de la Diputación de Badajoz, consistió en facilitar la aprobación de un plan de igualdad a empresas del ámbito rural que, por tamaño, no tenían la obligación de hacerlo.
«Ha sido gratuito para las empresas», expuso Pilar Coslado, miembro de la junta directiva de la Creex, que añadió que dentro del mismo programa también se desarrollaron jornadas de sensibilización «que han tenido muy buena acogida».
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LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea -Teléfonos que suenan,. LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea -Teléfonos que suenan ,. , fotos,. Teléfonos que suenan,.
 Como pertenezco a esa generación bisagra entre los milenial y los boomers (nos llamaban X, creo), ando un poco a medio camino entre los tercos hábitos del siglo XX y las innovaciones del XXI, de las que nadie, voluntariamente, quiere descabalgarse. Me visualizo a mí misma con el periódico de papel en una mano y el móvil en otro, como si fuera la metáfora humana de una transición aún incierta. El caso es que soy una señora con Whatsapp que aún teclea solo con una mano y todavía (¡oh, cielos), hago llamadas de voz, pero tengo que reconocer que cada vez menos. Hablar se ha convertido en un lujo inalcanzable que hemos sustituido por una comunicación bastarda a base de textos mal escritos, tiroteo de audios, memes prefabricados o la publicación de estados efímeros para comunicar al mundo, no a nadie en concreto, de qué humor estamos o la súper excursión que hemos hecho. ¿Llamar por teléfono? Psss, yo misma me he autoengañado pensando que es un acto con cierto riesgo ya, una especie de incursión en la intimidad del otro que solo puede justificarse por una urgencia, por algo realmente grave. Y así andamos, conformándonos con un 'ola k ase', cuando no con la carita redondita y amarilla que dibuja un beso frío como un pez. El pasado día 21 de enero, como media España, di positivo por covid después de haber infravalorado algunos síntomas evidentes que se estaban reproduciendo en mi cuerpo. Sin dramas, aunque con el respeto mínimo que requería la situación, iniciamos siete días de confinamiento familiar con dolor de cabeza, algo de mocos y gargantas inflamadas. Poca cosa para todo lo que se ha sufrido en estos dos años, pero sí un nuevo e indeseado parón en una vida cotidiana que bastante se había visto enrarecida ya. De pronto, tras notificarlo en los grupos de confianza, (con foto incluida de los test con sus dos buenas rayitas), aquellos días sonó más el teléfono y lo agradecí como cuando el día de mi cumpleaños mis tíos y primos, con los que no hablo nunca, me felicitan de viva voz. Llamaban amigos, compañeros de trabajo y familiares solo con la intención de preguntar qué tal y charlar un rato, mitigando el agobio de un nuevo encierro, casi dos años después del de aquella infausta primavera de 2020. Y el tiempo, ese tiempo que parece que ahora racionamos con tacañería, como si fuera un bien escaso, como si tuviéramos que dedicarlo a no se qué cosa tan importante, se expandía en conversaciones de esas en las que se pueden matizar ideas, sondear estados de ánimo, escarbar en las emociones o atisbar las alegrías o penas del otro. La voz, menudo espejo. Me la vas a comparar con una galería de emoticonos o con un chat a trompicones en el que mientras tú respondes a algo el otro ya te ha sacado otro tema. No soy nada original si traigo a colación la imprescindible novela 'Momo' de Michael Ende y sus hombres grises, esos que tenían como misión robarnos el tiempo. Yo cada vez los veo más por todas partes: en el bombardeo de mensajes, en tener que tenerlo todo y todo rápido, en que lo urgente se coma a lo importante y nos pasemos el día como el conejo de Alicia en el País de las Maravillas. ¡Dios mío, voy a llegar tarde! Hablar es lo que tenemos que hacer más, con calma, sin miedo a molestar. No te lo pienses, llama. |
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