A vivir que son dos días - A vivir - Cadena SER - La seguridad social de Cáceres resuelve expediente de Gerona ,. / LA BRUJULA ONDA CERO - La Linterna La Cope - Las bajas laborales por menstruaciones dolorosas dividen al Gobierno y los sindicatos,.

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 A vivir que son dos días - A vivir -  Cadena SER,. 

 Escucha 'A vivir', con Javier del Pino, el programa líder de las mañanas del fin de semana en la Cadena SER.

La seguridad social de Cáceres resuelve expediente de Gerona.

Experiencia piloto,.

Las delegaciones provinciales del INSS realizan trabajo de otras territoriales de España para hacer más ágil la tramitación,.

foto / La delegación de la Seguridad Social de Cáceres, por ejemplo, saca adelante parte del trabajo que se acumula en Gerona. Los funcionarios del Instituto de la Seguridad Social (INSS) que tienen su puesto en la región prestan apoyo a esta delegación catalana para dar una respuesta ,.El número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León aumentó un 0,29 por ciento en Castilla y León en el mes de marzo, al sumar 2.713 efectivos, lo que eleva la cifra total hasta 926.195. La ligera subida autonómica se enmarca dentro de la tendencia general de España, que registró un incremento del 0,71 ciento, con 140.232 afilados más y un total de 19,83 millones de afiliados. Sobre el dato de hace un año, Castilla y León registró un repunte del 2,96 por ciento, por debajo del 4,43 por ciento nacional, con 26.600 efectivos nuevos.

Así lo ponen de manifiesto los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y recogidos por la Agencia Ical, en los que se destaca que se trata del nivel más alto de la serie histórica, tras once meses consecutivos de crecimiento.

Crecimiento

El dato de marzo supera en 472.615 personas la cifra de ocupados de febrero de 2020, mes previo al inicio de la crisis sanitaria de la Covid-19. El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es generalizado por sectores y la mayoría de ellos se sitúan en niveles de empleo superiores a los que registraban en marzo de 2020. Se ha producido un incremento especialmente intenso en sectores innovadores como Información y Comunicaciones (12,4 por ciento) y Actividades Científico-Técnicas (6,8 por ciento).

En la Comunidad, el 79,5 por ciento de los afiliados se correspondió con el régimen general, con 736.420 personas, mientras que el 20,5 por ciento restante fueron autónomos, con 189.747. El régimen especial de Minería del Carbón se cerró con 20 afiliados. Por lo que respecta al general, incluye el Sistema Especial Agrario, con 12.475 efectivos, y el Sistema Especial Hogar, con 16.311.

Evolución provincial

Por provincias, y en cuanto a la variación mensual, todas aumentaron ligeramente afiliados. En términos absolutos, las que más vieron aumentar sus datos fueron Valladolid, con 503 más, al cerrar marzo con 218.588 un 0,23 por ciento más, y León, con 483 más, hasta los 160.447, lo que supuso un 0,30 por ciento más. Después se sitúa Segovia, con 366 afiliados más, hasta los 62.674, con un 0,59 por ciento más, y Burgos, con 310, para un total de 147.732. Por su parte, Ávila sumó 140, un 0,26 por ciento más, hasta los 53.880; Salamanca, 291 más, con un 0,24 por ciento más, hasta los 122.961, y Zamora, 273, un 0,47 por ciento más, hasta los 58.337. En Palencia el crecimiento fue del 0,14 por ciento, con 90 afiliados más, hasta los 62.734, y en Soria del 0,65 por ciento (+257), para un total de 39.742.

Por lo que respecta a la variación interanual, todas las provincias vieron crecer sus cifras. La mayor subida corresponde a Segovia con el 4,37 por ciento. Por encima del tres por ciento aparecen Ávila (3,55 por ciento), León (3,05 por ciento) y Zamora (3,28 por ciento). El menor incremento correspondió a Palencia, con un 1,21 por ciento, mientras que la subida en Burgos fue del 2,80 por ciento, del 2,67 por ciento en Soria y del 2,72 por ciento en Valladolid.

TITULO:  LA BRUJULA ONDA CERO - La Linterna La Cope -   Las bajas laborales por menstruaciones dolorosas dividen al Gobierno y los sindicatos,.

LA BRUJULA ONDA CERO,.

 La Brújula es un programa de radio de la emisora española Onda Cero, presentado y dirigido por David del Cura. Es el tercer espacio en audiencia en la franja nocturna, retransmitiéndose entre las 20 y las 24 horas, tiempo que dedica a un análisis de la actualidad, el deporte, la economía (con el espacio denominado La Brújula de la Economía) y el debate político., etc,.
 
  La Linterna La Cope ,.
 
  'La Linterna' es el programa de radio informativo, político y económico, cultural y de debate nocturno de la Cadena COPE. Dirigido y presentado desde 2009 por Ángel Expósito, se emite de lunes a viernes de 19:00 a 23:30 horas, correspondiendo la última hora de los viernes a 'La Linterna de la Iglesia', dirigida y presentada por Faustino Catalina,.

Las bajas laborales por menstruaciones dolorosas dividen al Gobierno y los sindicatos,.

foto - Yolanda Díaz se muestra «absolutamente de acuerdo» con la medida, mientras el ministro Escrivá enfría las expectativas,.

Los permisos o bajas laborales por menstruaciones dolorosas, medida que aboga por introducir el Ministerio de Igualdad en el anteproyecto de la nueva ley del aborto, divide del nuevo al Gobierno. El área económica del Ejecutivo cree que puede estigmatizar a la mujer y retraer la contratación femenina, mientras que Trabajo apoya la iniciativa. La aprobación de esta medida está en estos momentos sujeta a negociaciones entre el PSOE y Unidas Podemos. La idea suscita también opiniones discrepantes entre los sindicatos. UGT considera que puede suponer un «flaco favor a las mujeres», mientras que CC OO la respalda.

De acuerdo con el borrador que ha trascendido, la norma prevé bajas por menstruaciones incapacitantes que podrán durar de tres a cinco días al mes, siempre y cuando un facultativo lo acredite y certifique que la trabajadora no puede desarrollar sus tareas con normalidad. «La mujer trabajadora que padezca dismenorrea, de forma que le impida el desempeño de las funciones ordinarias del trabajo diario, tiene derecho a abstenerse de trabajar un máximo de tres días, prorrogables por dos días más si se justifica la necesidad mediante informe médico, al mes», reza el texto.

El ministro de Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, enfrió este jueves las expectativas y aseguró que la hipotética ausencia del trabajo por dismenorrea está «en discusión» y no hay una decisión tomada al respecto. Escrivá aseveró que el Ejecutivo está trabajando «internamente» en dicha ley, cuyo texto está previsto que se apruebe el martes en el Consejo de Ministros.

Para la parte socialista del Gobierno, especialmente el área económica, el reconocimiento de permisos laborales por reglas incapacitantes se perfila como una iniciativa discriminatoria, dado que engendraría reticencias entre los empresarios a la hora de contratar a una mujer. En público, la responsable de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, eludió concretar si está a favor o en contra y se limitó a subrayar que el Ministerio de Igualdad ha trabajado con varios borradores. «El Gobierno está absolutamente comprometido con la igualdad de género y nunca va a adoptar medidas que puedan traducirse en una estigmatización de las mujeres», sostuvo Calviño.

Los ministros de Unidas Podemos sí que apuestan, en cambio, por políticas de género en el ámbito laboral. La titular de Trabajo, Yolanda Díaz, se mostró «absolutamente de acuerdo» con arbitrar permisos remunerados al entender que el derecho laboral «está profundamente masculinizado». «Hay que tener la sensibilidad suficiente para comprender que las mujeres y los hombres son diferentes, y que el mundo laboral no es neutro», remachó.

 

UGT cree que la idea puede hacer «un flaco favor a la mujer», mientras CC OO la apoya

La delegada de Gobierno contra la Violencia de Género, Victoria Rosell, adujo que si el Estado se ocupa de las bajas por dismenorrea, la medida no tendría por qué marginar a la mujer. Con todo, Rosell subrayó que no opinaba más sobre el asunto, dado que se trata de un precepto que puede desaparecer de la redacción final de la ley.

Discrepancias sindicales

El asunto de la baja laboral por endometriosis concita discrepancias entre los propios sindicatos. La vicesecretaria general de la UGT, Cristina Antoñanzas, expresó sus reservas en la Cadena Ser. «No sé si nos hace un flaco favor a las mujeres. Creo que hay que hacer algunas matizaciones porque estigmatizar otra vez a las mujeres porque tengan esa baja por tener la regla nos parece que es poner otra vez el foco sobre nosotras».

Sin embargo, CC OO ve con buenos ojos la cuestión. Carolina Vidal, secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo del sindicato que dirige Unai Sordo, aplaudió la iniciativa. «La salud laboral de las mujeres es distinta a la de los hombres. Tenemos que acudir a nuestros puestos de trabajo sin dolor y en plenas condiciones. A falta de conocer el texto [completo], saludamos esta medida de manera muy favorable».

La patronal CEOE se abstuvo de comentar el proyecto hasta conocer el anteproyecto definitivo. Francisco Carmona, jefe del Servicio de Ginecología del Hospital Clinic de Barcelona, cifró hace unos años en 20 millones de euros anuales el coste de las horas laborales perdidas por la endometriosis.

De salir adelante la propuesta de Igualdad, España se convertiría en el primer país de la UE en regular el permiso por menstruación dolorosa. Este derecho está reconocido en Japón, Taiwán y Corea del Sur. Los ayuntamientos de Girona y Castellón lo tienen incluidos en sus convenios,.